十九级干部是什么级别？
在中国，十九级干部指的是国家工作人员的职级序列中的一种级别。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，国家工作人员的职位分为专技一级、专技二级、专技三级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级、十四级、十五级、十六级和十七级。十九级是这一职级序列中的最低级别。职级越高，一般代表着职位的重要性和权力的大小。
十九级干部是指中国共产党的干部中的一种级别。根据中国共产党干部管理条例，十九级干部是中央、省级党政机关、国有企事业单位中的正高级职务，包括中央政府和地方政府的部门、省级机关以及直属单位的主要领导，如部长、副部长、省部级干部等。十九级干部在党政事业单位中的地位相对较高，担负着重要的行政和领导职责。
专业技术六级岗位是什么级别？
我国的专业技术职称与专技岗是严格对应的。初级专业技术职称对应专技岗的十三级至十一级，中级专业技术职称对应专技岗的十级至八级，副高级专业技术职称对应专技岗的七级至五级，正高级专业技术职称对应专技岗的四级至一级。专业技术六级岗，是副高级专业技术职称对应的岗位。
专业技术六级岗位是副高级，就是大学副教授级，工程序列的高级工程师级别，经济序列的高级经济师级别，研究序列的副研究员级别，医师序列的副主任医师，农艺师序列的高级农艺师，政工序列的高级政正师，中小学教师序列的高级教师，是从七级晋级的。
六级进五级需要几年？
六级晋升到五级至少需要七年。
目前来说，按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。
1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；
2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。
3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；
4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。
什么是三四五级校长？
社会公开招考，由市教育局聘任。中小学校长职级设置六级，即：特级校长、一级校长、二级校长、三级校长、四级校长、五级校长。
”市里高中校长是正处行政级别。现在国家教育部将进行改革，列入校长职级制度实施范围的中小学校，一律取消行政级别，由市教育局归口管理。对中小学校长按照“老人老办法、新人新办法”的原则区别对待。现任校长的行政级别继续保留，实行档案管理。新任校长不再套用行政级别，全部实行竞争上岗或面向社会公开招考，由市教育局聘任。中小学校长职级设置六级，即：特级校长、一级校长、二级校长、三级校长、四级校长、五级校长
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