泰州工伤6级赔偿标准？
根据《泰州市工伤保险管理办法》第五十条，六级伤残职工在与用人单位解除或终止劳动、人事或聘用关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的结算标准为：六级 14.5 万元。
一次性伤残就业补助金的结算标准为：六级 8 万元。
需要注意的是，这些赔偿标准可能会根据省级人民政府确定的基准标准进行同步调整。此外，对于患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金的标准会在上述基础上增加 40%。
应该给五六级伤残发护理费？
1 应该给2 因为五六级伤残人员因为工伤事故或者职业病等原因失去了或者受到了部分失去劳动能力，导致他们需要额外的护理照顾，这是因为工作原因导致的，公司应该依法为他们支付护理费，这是合理合法的。
3 除了护理费，公司还应该为五六级伤残人员提供其他合法的形式的补偿，以确保他们的生活质量得到保障。
应该发。
按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏泰州伤残赔付标准？
(一)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(二)五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
(三)七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2019年泰州十级伤残一共赔多少？
一般伤残赔偿费用是跟伤残级别挂钩的。10级工伤的，由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《泰州市工伤保险管理办法》
第五十条五至十级伤残职工按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动、人事或聘用关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的结算标准为：五级18万元，六级14.5万元，七级11万元，八级7万元，九级4.5万元，十级2.5万元。一次性伤残就业补助金的结算标准为：五级8.5万元，六级8万元，七级4万元，八级3万元，九级2万元，十级1.5万元。
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