ibm补录面试多久下offer?
ibm面试完一般三个工作日左右会有结果。
需要等到所有候选人全部面试完成后才能确定进入复试的人员名单,复试通过后,还会安排入职体检及背景调查,这两项全部完成且通过后发送正式的录用通知书,然后就是准备入职资料,安排入职,签订合同。
沟通能力不好的怎么才能通过面试?
首先要说的就是,面试之前要有所了解,知道自己去干嘛,逻辑屡屡,知己知彼方能百战不殆。
越长大越发现,一个人的沟通能力如果很强的话,与人交往,办事解决问题,甚至是面试都是非常轻松且快顺利愉快的。所以我很是羡慕这种人。
就说个例子,有位姑娘平时勤勤恳恳,态度端正,肯学愿学,脾气非常温和。但是几个项目面试都不成,领导过来讲,给了你很多次机会,你怎么就是抓不住一个呢。
后面才听到领导说了一句:面试官明明问你这个问题,你怎么回答的是那个答案呢。你怎么不好好听明白面试官的问题,想想他想知道什么再回答呢?你看你这样,谁想帮你都无力啊…..
听到此,我才大概明白中间的原委。回答问题是求职面试中最重要的一环。之前你和面试官并非熟悉,就仅仅通过几个问题,面试官就能知道你这个人是否合适于他们项目。如果你的沟通表达能力不好,自然会是茶壶里煮饺子,有口倒不出啊。其实仔细想想,面试过程就是考验一个人的沟通能力,听话,表达的能力。
最近刚好看了一本书《关键洞察力:成功沟通的要诀》我觉得非常适合沟通能力弱的人看一看。与其在怀疑自己的能力,抱怨面试官,撒气不想再参加任何面试,还不如回头思考下自己在面试环节沟通哪里出了问题。毕竟你还要生活,需要钱,现在公司给你付费让你学习,给你多次机会让你参加面试,从这点来讲你应该感到庆幸,总比你赌气出了公司,再吃老本还到处投简历来的强吧,还这么热的天。这是我给她的建议。
这本书的作者是罗伯特•利夫,博雅公关公司全球总裁。写的是他在从业的50年间的一个心得体会。博雅从一个只有六个业务员的小公司成长为全球最大公关公司。作为博雅全球业务奠基人,罗伯特•利夫不仅开拓了博雅的欧洲市场,还率先打破20世纪70年代的“冷战铁幕”,将公关引入苏联和东欧国家。80年代,他又与中国政府签署合作协议,成为第一家在中国大陆开展业务的公关公司。
IBM公司承认承认本科吗?
IBM HR的规定中没有说明对学历的要求,哪怕你是小学毕业,也可以进IBM,学历和是否会被录取、是否可以报到没有直接关系。
但是,你在简历中和面试过程中不可以对你的学历进行隐瞒、欺骗、夸张,因为在外企中诚信是最重要的。一经核实,哪怕你已经被录取、甚至工作几年以后,也会被立刻解雇。因为这违反了IBM的员工行为准则。
所以建议你以诚相待、如实反映你真是的学历情况,毕竟IBM看中的是一个人的能力而不是学历。
java开发面试难吗?应该注意啥?
与正常面试一样,首先需要进行自我介绍、所学专业、在校期间参加的比赛以及项目经验,其中项目经验是最重要的,因为java开发主要就是技术支持,如果你写过好的程序相应的也得过一些奖励,不过这些奖励最好是有点代表性的,比如ACM地区赛、国家赛这类的,势必会对你的面试有所帮助无论你是否为学计算机、软件开发等专业的学生,面试官都会问你为什么会选择IT行业,如果你是女生,开发本来就是重男轻女的活,面试官可能会问压力方面、今后婚姻方面以及你将如何在同行业中获得竞争优势等等一系列问题;之后就是考专业性的了,会不会JSP框架,继承这个类那个类有什么区别,Java中的IO类怎么怎么样的,或者说是如果让你开发软件你该怎么进行设计等,口头上考的专业性的东西应该不太多,因为正常开发都会有笔试,除非是面试特别高端的企业(比如IBM)。
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