k12教育上市公司何去何从
具体而言有三大改革方向：其一，让基础教育回到以学校为主体的地位，避免低龄学生过早有选拔考试的压力；其二，把思想品德、爱国教育等综合素质放到更重要位置；第三，职业教育走向与普通教育同等重要的地位。
除了向素质教育领域转型，也有公司看准了职教市场。高途公司官网已经挂上了成人教育的标签，现在布局实用英语、日语、会计、公务员、教师、医疗考试、考研、四六级和雅思等细分赛道。
字节跳动也将教育业务版图拓展到考研、考证领域。据悉，5月6日，字节入股大学生学习服务平台“学小易”，并完成了对“学小易”的升级并增加了“网课拓展”、“考证学习”等服务。
但这种转型并非一蹴而就，山东省泰山教育创新研究院院长王清林认为，“无论向哪个方向转型，都将面临巨大难题，因为原有的核心产品发生转变，相应人员和组织架构面临大调整，成本和风险剧增。”
转型还面临另一个直接的问题——市场空间缩小。根据德勤的数据显示，2020年我国K12教育行业市场规模2.9万亿元。而来自艾瑞咨询的数据显示，2020年素质教育和职业教育的市场规模分别为3241亿元和约6000亿元，二者之和也仅仅摸到K12规模的零头。
整体盘子小了，但是玩家却一点不少，未来的竞争激烈程度可能不亚于K12。
换句话说，它们再也回不到过去的辉煌了。
教育培训行业如何创业
创办民办非教育培训业，到相关部门办理资质证书，聘请专业技术人员，租用教室，还有链接电话教育联盟平台，参加培训，打广告，建立学生家庭社交联盟群，各种服务配套设施一次上。
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先分析下教育培训行业的细分有哪些？
1.从教育阶段来划分，有幼儿培训，小学，中学，大学，或工作后培训等，有时老了还得上老年大学，接受其他方面的培训
2.从教育内容来分，有文化科目培训，才艺培训，职业技能培训，职称培训，素质教育培训，等等
3.从追求的结果看，有要求成绩提升的，有要求拿证的，有要求会操作技能的，有要求提升能力的，、、、、
4.从办学的模式上看有各类培训班，专职教学，中长短期培训，有规范的学校內开课培训，有临时开班，也分很多
5.从代课老师一对一，一对二，一对多等模式，也有多对一，二对一或者多对多模式
6.还有其他标准，其他很多划分模式
再分析下如何做？
1.先把具体的选择培训的细分项目规划好，例如，如果文化课培训，培训哪个科目？培训哪个阶段的？哪个学期的？
2.规模大小，投入资金预算，容纳人员，投入设备，办公教具，课桌，电脑等等
3.选择场地，教室，考虑下交通便利性，场地附近学校等
4.教育培训团队，目前所有老师团队打造！学历，资质，能力，之前战绩！
5.办学手续齐全吗？是否有授权，是否有教育资格，是否符合其他办学习班的要求？上级主管局或是机构批准与否？
6.安全因素，条件是否达标？是否具备消防，水电，易燃易爆隐患规避！
7.师生及公共卫生是否达标，健康状况是否达标
8.培训与考核是否一致，有无结业毕业证发放资格！
9.生员招生宣传，招生政策，招生标准，各种方式
10.交通接送等
11.对老师的绩效，成绩进步，代课绩效考核，对学生进步激励，
12.细分具体项目不同，有些特殊资质和要求不同，开办也不完全相同！
12.细分具体项目不同，有些特殊资质和要求不同，开办也不完全相同！
