四大HR公司眼中的好简历是什么样子的
简历的写法，除了基础信息之外，最重要是工作履历的撰写。注意事项有三：
1 多岗位多简历，不要用一封简历投递所有岗位
2 逐条对应对方岗位需求撰写你的简历，注意关键词，具体案例：
腾讯岗位：腾讯智慧教育课程设计岗位
职位描述：
岗位职责：1、负责K12教学教务相关课前、课中、课后场景功能规划与策划；2、负责用户调研、需求分析、数据分析。
在你的简历里需要展现出：1 K12教育的相关规划与策划。2数据调研分析。这些关键词都会在你被机器筛选的时候帮助你更加成功的应聘
3写法为：岗位名称，岗位负责任务，取得结果。
比如说运营专员，负责xx活动的线上数据运营工作，取得500w线上阅读量，完成30%的用户转化。
作为一个资深HR（ganlehenduoniandezhaopingou）就简单跟大家讲几个方面吧！
一、为什么一定需要一份简历？
因为企业的老板和HR都不认识你呀！！！
所以，通过简历要呈现给他们以下内容：
切记一点：简历是为了让你获得面试机会的，不是让你完完全全的介绍自己！
所以：简历上所有的信息都要聚焦于岗位职责要求上！
二、简历应该包含那些内容？
三、HR一眼就会淘汰的简历长什么样？
四、HR喜欢的简历长什么样？
五、怎么突出自身的优势？
六、投递简历需要注意什么？
我实在是写不动了，后面这几部分还要贴图片，我在网易云课堂录制了一个课程，链接放下面了，不是免费的，不过白菜价，感兴趣的同学可以去听听，不感兴趣就拉倒吧，哈哈哈
也可以在那个网易云课堂后台私信我拿PPT，太晚了，本仙女要安歇了！
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1.简历基本信息明确（姓名，户籍，学校，学历，证书）；
2.工作经历持续稳定（同一行业）；
3.在每家公司任职都有取得佳绩（升职，加薪，团队管理等）；
4.定位清晰，对自我有明确认知，对岗位有深刻理解；
5.对目前从事的行业有自己的见解，不局限于公司本身，可以站在行业高度看问题。
四大HR很多经理级都是外籍或者香港人，他们的工作语言是英语，工作模式也是西式的，所以我们在准备简历的时候要“洋范儿”。
1.中英文双语；
英文一定不能有语法错误，用词准确；
简历中需要注重表达层次感和逻辑性；
2.成绩的G点要显示，而且足够好；
四大注重学生的学习能力，因为加入之后很多人是一边学习一边考CPA的，学习能力不强是很困难的事。
3.积极参加学校活动或者非营利性社会贡献活动；
他们的思维认识一个强大的人不仅仅学习好，还有能力帮助别人，一定是态度积极的人，那么就更容易获取他们的认同感。
4.简历不要太花哨，简洁；
老外的简历都很简单，没有花里胡哨的格式和颜色，上来就是姓名、学校、联系方式、经历（倒叙），最多会有求职信，但是求职信也很客套和简洁。
5.西方语言习惯：把重要的信息放前面
就像英文作文一样，段落第一句一定是这段你要说明的问题，一句话的重点也在前面，后面通过从句把事情补充完整。
6.简历的写法详见我的文章
【简历不过关，面试机会渺茫？把握重点和亮点，让简历不再平庸 - 今日头条】
