社保六档和七档区别划分
社保档次划分、是灵活就业人员缴纳养老保险、可以在社会平均工资基数的60%至300%之间的档次缴纳。这中间的档次划分八个档次、供灵活就业人员缴纳养老保险时自已选择 。
第一档次是社会平均工资基数的60%，依次是70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。这八个基数档次。社保六档也就是社会平均工资基数的150%，第七档次社会是平均工资200%。
因为每个人的经济状况不同，所以不同的人可以选择不同的社保档位。在有条件的情况下，可以选择最高的档位进行社保缴纳，因为这与退休后的生活质量成正比，缴纳的越多，退休后的生活质量越高。
社保有三个档位，一档最高，为100%，二档为80%，三档为60%。假如说社会平均工资为4000元，你的工资为10000元，选择一档则需要缴纳(4000+10000*100%)/2*15*0.01=1050元，选择二档则需缴纳900元，选择三档则需缴纳750元。这样看上去每个档位之间的差别并不是很大，如果经济充裕的话，建议选择最高档位，毕竟多缴多得，而且最好不要不缴社保，这可是关系到生活保障的!
六级工伤养老保险怎么交
缴纳养老保险，先由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
根据你的问题解答如下,
一、按照《工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项的规定：“用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，……，并由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。”该条规定明确了用人单位只履行其应缴纳部分的义务。个人应缴纳的各项社会保险费，应按规定缴纳。工伤职工缴费后，其伤残津贴实际领取金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
二、职工因工致残被鉴定为五级、六级，在生产工作岗位上继续工作一段时间后，用人单位难以安排工作而改为按月领取伤残津贴的，职工的伤残津贴以退出生产工作岗位时的本人工资为基数计发。政策依据：
①《四川省劳动和社会保障厅关于五级、六级伤残职工缴纳社会保险费的批复>(川劳社办〔2005〕57号)2005年8月5日
②《四川省劳动和社会保障厅关于工伤职工有关保险待遇处理意见的批复》（川劳社办〔2005〕46号）2005年7月4日
工伤六级在领取伤残津贴期间,养老保险按什么比例来缴纳
领取伤残津贴的六级工伤职工，社会保险费由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别缴纳。 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。 职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
