六级成绩单颜色

六级成绩单是很浅的淡绿色，整个版面布满大写的CET字母暗纹，抬头是深绿色的“大学英语六级考试成绩报告单”，下来是个横着的椭圆形，里面绿色大写字母“CET”，椭圆形右上角有一个小小的带圈大写字母R，接下来版面左边依次是“姓名，学校，院（系），准考证号，身份证号，考试时间”，右边是考生照片。

接下来就是总分：**

总分下面是一个两行四列的表格，分别写着听力，阅读，综合，写作和翻译的成绩。

再下来是成绩单编号。

最后右下角是落款“教育部高等教育司”，以及“委托发布单位：全国大学英语四、六级考试委员会”

盖着公章“全国大学英语四、六级考试委员会”。

考委会网址：www.cet.edu.cn

本人今年毕业，但是找工作的时候去办了个假的六级证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职和坦白哪个好点

你纠结这个问题，说明你也在为自己的不诚信而自责，但是，与其天天纠结离职与坦白，不如集中精力提升这方面的岗位胜任力。

先讲一个真实的案例，之前我在一家中日合资企业，公司有个小门卫，20出头的年纪，农村来的北漂，没有技术没有学历，天天就是站岗拦进出车辆。小门卫早早弃学混社会，头脑灵活，嘴又甜，很会察言观色，跟销售们关系也比较好。那会赶上公司搬家，人员流动性大，老员工走了好多，公司急聘销售，小门卫拦着大boss毛遂自荐，说自己天天跟销售聊天，平时看的多想的多，多少也学会些业务知识，觉得自己可以做，请求试试。大boss很犹豫，毕竟是合资企业，用人也是讲究流程的，小门卫见领导犹豫，说试用一个月，如果干不好，工资不要，下个月还好好做门卫.大boss才决心让他试试，这一试不要紧，小门卫知道自己这个机会来之不易，使出浑身解数，结果业绩超过公司60%的销售人员。从此站稳了脚。工作两年后，小门卫瞄准了一个职位，决心跳槽，可是没有学历。思考再三，办了个假证，上岗了。（这个我们不提倡哈）一路风生水起，人生简直像开了挂。现在他年薪30万，公司的人事档案里，依旧挂着他那张++++，当年身份低微，没人注意，现在混到中层，说话掷地有声，更没人去想起来去翻翻他那张毕业证。所以，我想说：

六级成绩单颜色 - 宝贝英语

1.职场是看能力的地方，证书只是敲门砖。既然入职了，就专注能力培养。

招聘职责说需要六级证书，说明这个职能在日常工作中的重要性。学校学的知识和职场应用的，有一定区别，职场涉及的英语多跟行业领域相关，即便有6级证的也未必就会，也需要再积累学习，你没有证，通俗理解可能基础没有有证的好点，不过工作了，就全靠个人用心。

2.你有能力，就不会有人过多在意你的证书真假问题。

除非你表现出能力很差，差到让人怀疑人生，才有可能对证书进行核实。必定有反常态，会引起大家关注。就算中规中矩，谁会这么闲得去人事那里查你个证？

3.如果你的能力确实不能够胜任这个岗位，而且短时间内无法提升，天天工作露破绽，让领导批评，同事抱怨。那就做好离职的准备吧。坦白的意义在哪里？为自己争取时间？职场就是用能力说话的地方，说别的都是浮云。

很高兴回答这个问题，希望可以给你提供点帮助。

你能正常工作，能顶上你的假证技术，那就继续装逼，边装逼边努力学习想办法吧工作做好，现在老板唯一看中的是员工工作中的实力，不是一个证，哪怕你有真证但是手头上的活不行又有何用？😪😪😪你如果感觉压力太大你吃不下这口饭，那么你找个理由辞职，别揭穿自己的假冒伪劣证，要不然你的人事档案上会有污点记录，档案都是联网的，你以后还想不想去上班了？😪😪😪既然做了就要继续努力装逼，当然我不提倡大家用假证去工作，😪

从你的问题来看，应该是你入职的这个企业对英语等级有要求，所以你为了能符合要求才办理了假的六级证书，按道理说进去了应该感到庆幸啊，为何感到很后悔呢？是因为+++良心受到谴责而不安感到后悔呢，还是因为无法胜任工作受到领导批评而感到后悔呢？情况不一样，处理的结果也不一样。

简单说，如果你是因为办理了假的六级证蒙混过关进入企业，现在良心上过不去，总是自己谴责自己，感到很后悔，那么你最好的做法就是向企业坦白此事，因为这样你会良心好受些，你会感到瞬间轻松释然了，同时很可能因为你的“真诚”的态度反而被公司领导重视，不仅不会辞退你，反而会给你工作的机会。

另一种情况，如果你是因为办理假的六级证进入了企业，但日常的工作中需要用英语工作，而你实际的英语能力达不到六级标准，导致工作无法胜任，出了很多问题甚至经常挨领导的批评，如果你因为这个而感到很后悔，觉得不该办假的六级证，现在自己给自己挖了个坑，那么我觉得主动离职可能是最好的做法。因为这种情况下，你本来就不能胜任工作，以这个理由辞职完全说的过去，领导也会很痛快的给你批准的，就没必要再揭自己的短了。

其实，你选择离职还是向企业坦白证件作假，都是可以的，就看你个人的态度了，我上面的看法仅仅是其中一种意见而已，仅供参考用。不过我觉得这都不是最重要的，我认为最重要的事就是你必须通过这次证件作假的事件深刻吸取教训，要意识到为了入职某个企业而刻意作假资料，必然是一种隐患，也必然是你职场上的一大污点，如果你以后有所成就了，却被人扒出履历作假的事，岂不是大煞风景？你还应该意识到，做自己能力不能胜任的工作，是对企业的不负责，更是对自己的不负责，对自己伤害其实是很大的，会严重打击你的自信心。所以，在以后的求职生涯中，千万不要再做这种事了。

我个人建议你，还是离职好一点。因为你已经受到了工作上的“惩罚”，再坦白证件作假的事，恐将信心全无。只要在后面的求职过程中，老老实实的有什么证件就写什么证件就是了，没有的也不要强求，知错能改就对了。

不用坦白，也别主动离职。

我跟你讲，我同学他爸去面试，满口谎言把面试官糊弄过去了，成功进入了这家公司。

他应聘的岗位是主管，要求有这方面工作经验的。其实他以前没有做过主管，也不知道主管是具体做什么的，他面试的时候，就是把该公司的岗位要求给吃透了，他用自己组织的语言把岗位要求跟面试官复述了一遍，就那么轻易被录用了！

结果呢，结果当然没有美好的结局……他上班第一个月就露马脚了，完全不知道作为一个主管还如何进行工作，试用期一个月后公司把他辞退了😂

毕竟当主管不是那么简单的，人家都需要有工作经验了，那就是要一个能实实在在管事的，他的能力和公司的要求相差太悬殊了，自然会被公司辞退。

不知道题主应聘的公司对英文要求是怎么样，如果你本身英语水平也接近六级，那其实不用担心，哪怕工作中时常需要接触英语，你也自然能在工作中将英语能力提上来。

我以前在学校也就考了个四级，虽然我找的工作对英语都没什么要求，不过我应聘的时候都会拿这个提升我的能力附加值，增大我被录用的几率。

等我真正入职了，聊天的时候说到英语，我就坦白说，那时候学的东西都还在脑子里，可现在久了，都忘得差不多了。我确实是真正拿到了证书，也确实是真的忘了很多，再说呢工作对这方面没要求，我坦白也没多大关系。

建议题主呢，既来之则安之，工作不需要愧疚，认真干就行，加油吧！

这个就要看你怎么选择了，离职的话可能对于你自己会好些吧，一个人走了就走了，领导也没觉得有什么，领导可能还会当面挽留一下，这种事情自己知道就行了，以后就不要再犯傻了，面对领导不会那么难堪或者尴尬，但是坦白的话，可能领导就不会这么好说话了，因为这是一种欺骗行为了，是诚信的问题了，换作任何一个人都觉得不能接受吧，诚信为本！你的行为已经伤害到他了，不过可能你坦白和他说的话没有一直欺骗他的话，他可能会好点。这还是要看领导是个怎样的人了。总之，你这种行为是不可取的，不管离职还是坦白，从一开始就不应该做这种事情。这是自己人生中一个污点。