在知名外企做人力资源总监的薪酬大约多少，人力资源经理呢，看了杜拉拉升职记后的疑问，请专业人士回答
虽然杜拉拉小说中没有明说，但是可以看出一些端倪。
在DB，一个销售代表的年薪在15万左右（见杜拉拉3，陈杰面试拉拉），一个小区经理如施南生的年薪在25-30万左右（见杜拉拉2、3），一个大区经理如邱杰克是50万左右（见杜拉拉1，杰克被检察院抓走），一个销售总监比如王伟是100万（见杜拉拉1，王伟和拉拉对话谈到tony林的时候）。总结一下，大概升一级，工资多出一倍。拉拉离开DB前的年薪是25万（见杜拉拉3，陈杰和老猎的对话），考虑到拉拉可能是HR经理中级别最低的（拉拉是四级，其他是六级），其他的经理工资可能在30万，而总监的工资则是60万左右。虽然杜拉拉小说中没有明说，但是可以看出一些端倪。
在DB，一个销售代表的年薪在15万左右（见杜拉拉3，陈杰面试拉拉），一个小区经理如施南生的年薪在25-30万左右（见杜拉拉2、3），一个大区经理如邱杰克是50万左右（见杜拉拉1，杰克被检察院抓走），一个销售总监比如王伟是100万（见杜拉拉1，王伟和拉拉对话谈到tony林的时候）。总结一下，大概升一级，工资多出一倍。拉拉离开DB前的年薪是25万（见杜拉拉3，陈杰和老猎的对话），考虑到拉拉可能是HR经理中级别最低的（拉拉是四级，其他是六级），其他的经理工资可能在30万，而总监的工资则是60万左右。华为面试需要提供身份证号吗
去华为面试需要带证件：
1、带身份证。
2、毕业证。
3、资格等级证书的原件及复印件。
4、个人简历。 6、工作证原件。 7、四六级证书 面试注意事项，简单的说几大类：1、整体形象要整洁大方，穿衣尽量穿职业装，男士不穿短裤，女士不穿超短裙（慎穿黑色丝袜）。男士一定要剃须，女士可化淡妆。2、事先查询好面试地点的交通方式，如交通不便或拥挤的，可提前出门预留15分钟左右时间。一般最好是在面试前5-10分钟到场，既守时又不会等待过久。如面试路程上突发情况，一定要电话告知HR推迟面试，或是迷路一定别逞强，打电话问HR如何到达。3、准备好自己的简历（2-3份为宜），面试官没有时可以递给面试官。4、到达面试地点后，要举止适当，最后把手机切换成振动模式，注意礼节礼貌。见到面试官要站起来问好。
正常在公司面试的时候是需要填写身份证号码的，以及其他的基本个人信息。
但是一般填写基本信息的话都是在面试这个环节，不排除有一些公司会提前安排。
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区， 华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
社会招聘英语六级还有用吗
你好，我是一家合资企业分公司的综合管理负责人，人事模块也归口到我们部门管理。
这个问题，您指的是招聘这个阶段，还是社会招聘及其入职后是否有用呢？
如果仅仅是刚刚达到英语六级水平的话，其实在个别公司入职后直接的用途可能会有的，但大多数来讲基本可以说是没用的，但是它却能在招聘阶段为你背书，怎么理解呢呢？
1、对于应聘单位是中资背景不需要英语的。
绝大部分应聘都是此类公司，进去以后基本用不到外语，偶尔偶尔的领导可能出趟国找你帮忙办个材料需要耍一耍，但是各种翻译软件就解决了，所以基本用处不大。
2、对于外资企业，需要用英语交流的。
此类公司目前也有一些，高端低端都有，但是由于是外资，所以至少对上的交流大概率会用英语，要求读写熟练。对于这种情况来讲，仅仅六级的水平，大多数过六级的兄弟们应该多少停留在做阅读理解比较牛但是死活张不开最的水平上吧。看看邮件多少能看懂，有专业词汇还得去翻译，要想英语交流那干脆还是算了。所以这种情况基本用处不大。
3、对于应聘单位是合资单位或者有对外业务的。
此类公司多少也有一些，可能都不是很高端，我有个朋友就是自己开个小公司，做做外贸猪肉啥的生意，也赚不少。这类公司一般来讲用不到语言交流，但是对外的商务邮件等沟通都是英文，所以六级水平的话看懂邮件，有一定基础可以用翻译软件比着翻译比着回复基本就可以。所以这种情况多少还是有点用处。
虽然仅有六级水平可能在应聘后直接的用处可能并不太大，但是仅仅在招聘阶段，多少还是可以为我们做能力背书的。
在招聘阶段，人事会翻阅大量的简历，三五秒一个多少可能有点夸张，但是一个能用吸引HR15秒的简历就已经算是不错的了。HR在社会招聘时翻看简历第一关注点是你的过去经历与我们所招聘岗位的匹配度。就是说我们更相信你过去干过这个工作那么来了我这你也能干，那我就只需要通过面试去了解你是否能干好这个事就可以了。对于没有相关经历的人，如果这个岗位比较特殊，比如保险内审这个岗位，招聘起来就比较费劲，因为社会上这类人才还是比较稀缺，所以更多的可能会选择有过类似经历比如说资深财务人员参与过较多内审项目的也可以考虑转内审岗位。
但是不论哪种情况，你的六级证都是一个能让HR在你的简历上多停留1秒钟的资本。
它所代表的的，不仅仅是你的英语达到了六级考500多分这么简单的标准，它代表的是你的学习能力、你的专注能力、你追求上进的态度。这些东西是六级为你带来的背书，也是在同等情况下，HR在进行简历筛选的时候决定是否给你面试机会的一个很重要的标准。在社会招聘时，第一步HR只能通过简历去初步判断候选人情况，对于适岗情况比较好的，那我一定需要更多的指标去进一步判断；对于适岗情况都一般的，那就更需要其他的指标去判断。
所以，恭喜你，你的六级证书，可以让每一个HR都多看你一眼，祝你在求职路上一帆风水，步步高升。
