从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值得吗
如鱼观点：我认为题主的这个问题有点不现实，一般来说晋升都是一个阶梯性的变化，一步登天的事太少，有点不切实际。国企的6000的工资跳槽到阿里四万二的公司，工资是原来工资的7倍！有点过于夸张了，一个普通的国企职员如果不是超强的能力、突出的优势下，阿里会以四万二的高薪聘请？这里我们讨论的就不是国企员工福利待遇好，工作稳定，与阿里虽然工资高，平时间996的工作制，工作压力相做对比了，而是关注这个问题的真实性，是否真的存在这样的跳槽案例？
除非题主有关系，要不就是遇到了一个天大的机会，但是这个实现这个机会付出的成本也是巨大的！
众所周知阿里的待遇是很好的，但是好也会有一个度，不同岗位、不同的工作性质，不同的工作地点，这当中的待遇也是天壤之别。例如行政岗位与编程人员的工资就不可能实现实现对等，一线城市与三线城市的薪水标准也不同，所以题主提出的这个问题如果是真实情况，那么肯定更多的人会选择去阿里上班。但是月薪四万二，肯定都是在大城市，那么大城市的房价、物价、教育、医疗费用都是很高的，那么国企6000的工资，如果是在小城市里，那么自然舒服许多。
这样一想，再去比较，如鱼提出一下几个思考。
1、题主现在的工作是在那个地区，房价如何，现阶段是否已在工作地购房？是否已经有家庭？
如果题主所工作的区域已经有稳定的家庭、现阶段居住也比较稳定，而阿里的工作相对来说工作地远，得长期离家，我认为题主如果想照顾家庭可以选择不去，因为去了的话，工作压力也大，也得面临家庭的分离。如果题主现在孑然一身，那么肯定选择阿里4万2的工作啊！因为一个人无牵无挂，也没有任何负担，况且工作这么高，为啥不去呢？
2、题主如果现在就在大城市的国企上班，无论购房与否，婚配与否，那么肯定选择跳槽了啊，大城市的消费水平又高，房价又高，阿里的薪水这么高，肯定能解决生活上的很多问题，国企的机制比较死板，晋升相对来说比较困难，而如果抓住阿里的这次机会，那么以后晋升起来也是很快的。
总结
暂时忽略这个问题的真实性，我认为还是可以去阿里奋斗一次，毕竟人生在世，遇到一些机会不容易，得好好抓住！
以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！
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我来给你先讲一个真实的故事，我一朋小小，不到三十岁，目前的薪资月收入三四万左右，然而，一年前的她薪资待遇也不过仅仅过完。
为什么有这么高的待遇差，最直接的影响因素就是跳槽所致。朋友原来在一家公司做销售，由于业绩突出，名声在外，被一家集团公司的内部人员发现，便以月薪两万将其挖了过去，不到两个月，收入便涨到了三万左右，令她收入高涨的最最直接原因就是她的个人业绩确实不错。
也就是说，想要拿高薪并不难，不管什么行业，只要你有本事有能力，就完全有逆袭的机会。
回到问题上来，从国企六千工资跳槽到阿里四万二的工资，值不值得？
当然值得，不过前提是你真要有这种跳槽的机会，如果只看幻想那么肯定是不切实际的。
为什么值得？先从待遇上来讲，两者差别就很大，国企月薪六千，加上每个月社保以及其它，最多也就八千左右，也就是说月收入才八千。而在阿里月收入四万二，只需要做两个月，就能抵得上国企一年的收入，在阿里工作一年的收入，也就能抵得上国企六年的收入，这可是一笔很划算的买卖。
可能有朋友会说，国企相对安定与安稳，是么？如果换作是以前，肯定是所谓的铁饭碗，可以一直做到退休，但换作现在则恰恰相反，由于人才众多，竞争压力太大，如果你不上进，没有本事，即便是国企工作，随时也可能面临着淘汰的地步。
阿里虽然稳定性不大，但收入高，只要你努力，做出成绩，同样上升空间也相对大。
从发展前途来讲，阿里肯定要比国企的发展前途大，国企再怎么说对员工要求也不会太高，也就是说作为普通员工与管理人员来讲，所承受的压力并不是太大。但阿里就不同，我曾经听一位从阿里出来的朋友说过，阿里一不小心就会被淘汰出局，竞争很大，因此想要不被淘汰，最好的方式就是上进努力，超越别人，一定不能落后，不然就一定会被淘汰。在这样的公司工作，成长一定会很快。
有利有弊，两者相比，建议选择后者。
