二十五岁了在国企上班，生活没有方向怎么办
岁月不饶人，如果不喜欢，跳出要趁早。
很多人很多时候稀里糊涂的就选择了一份职业，工作一段时间，如同嚼蜡，没有激情，找不到努力的方向。然后浑浑噩噩度日，明日复明日，万事成蹉跎。
一个朋友，985毕业后通过招考进入一家事业单位，端上了曾经人人羡慕的饭碗。可是那个单位如同死水一潭，三十多人的编制，工作到死也最多拼个正科级，还得不停勾心斗角，人人都是工作不努力，有事全靠推。这个朋友感到了恐惧与莫名其妙的失落。
然而这是事业编制，就业压力这么大，你不珍惜，别人还当宝呢，如同嘴里的鸡肋，食之无味，弃之可惜。这朋友就在这种犹豫不决的心态中做一天和尚撞一天钟，借酒浇愁混吃等死。
十三年过去了，死工资四千再无它入，面对中年人沉重的压力，他如同老牛一样在残喘，祥林嫂一样经常跟人说：我当初应该去干啥干啥，哪一年该怎么样怎么样……
前车之鉴，后事之师，很多人都像这个朋友一样，虚度了光阴，荒废了人生。
朋友，干自己喜欢干的事情才有激情，有激情才有动力，有动力才会走向巅峰，所以趁早选好自己要走的路，坚持不懈的走下去，才会走出想要的自己。
祝朋友早日走上人生之巅。
国企是一个围城，外边的人想进去，里面的人想出来。国企相对而言是一个垄断的企业，封闭的环境，在里面可以相对悠闲的工作、生活。国企工作三到五年是可以考虑辞职换一个更适合的工作。如果工作超过五年，个人建议轻易不要辞职，说明你已经适合国企的环境，换个说法国企把你的个性也消磨的适应它自身了。在准备辞职前，好好的审视自己适合什么职位、行业，如果继续工作，可以去招聘网站投投简历、面试几家单位试试。如果你很抢手，就可以择优选择，果断辞职;如果投递杳无音信，那就找找与心怡职位的差距，在国企继续待一年，好好的弥补自身的差距。当然，如果家里有矿，可以断然辞职，可以选择深造或者创业等等。
我23岁大学毕业，你25岁不是才参加工作不久吗？这个阶段应该是正是什么都忙着学习的时候吗？学校学的和实际工作用到的天差地别，感觉工作了什么都要学，怎么会没有激情呢，可能你们单位太好了，得闲还待遇不差，那不是更好了吗？
做着这份不累不受气的工作，自己在学点别的赚点外快，日子不要太舒服哦！比如现在的注会证、律师资格证、还有工程类的好多证也可以考！你就要走那也得自己有点能拿得出手的东西啊？不是吗？要在不行就考研去吧！反正都比一天抱怨要强，人家说你会迷茫是因为你不满意现在的生活，却又没有能力去改变，所以才会这样。
作为过来人还是奉劝一句，不要眼高手低，也不要吃着碗里 看着锅里，那碗饭都不好端，还是好好想想自己的能力是不是配得上你的野心了，要是还配不上，那你很有可能就悲剧了！要是配得上，那就大胆的去做自己想做的事吧，幸福生活在前面等着你呢！
首先要一个制订人生的第一个十年发展规划:
一、社会一般环境:
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，世界工厂和世界贸易中国都会积极的参与，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
二、管理职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.个人分析与角色建议
1.个人分析:
1.自身现状:
英语水平中上层，基本能流利沟通;精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期成绩较好;有很强的学习愿望和能力。
2.角色建议:
父亲:“要不断学习，能力要强”;“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们搬来一起居住生活。
母亲:工作上积极要上进，婚姻不要误。老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学:“有较强的综合能力”，“适合做白领”。
四-职业目标分解与组合
职业目标:外资企业中级管理人员。 1.2020-2023年:
学历目标:专科生毕业，取得专科学位;取得律师从业资格、通过计算机二级和英语六级考试
能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备资格认证;有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标:在校期间++，年收入1万元;商务助理年薪5万 。
2.2024年-2026年:
学历目标:通过注册会计师考试
职务目标:外资企业部门经理
能力目标:锻炼自身交际沟通能力，增加社会经验
经济目标:边打工边读书5000元/每年
3.2027年-2030年:
学历目标:取得本科学位
职务目标:外资企业中级管理人员。
能力目标:很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，有一定的知名度。
经济目标:年薪20-30万
五.成功标准
我的成功标准……是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在35岁之前一定要有自己的家庭。
六.职业生涯规划实施方案
差距:
1、跨国企业先进的贸易管理理念和丰富工作经验;
2、作为职业中级管理人所必备的技能、创新能力;
3、快速适应能力欠缺;
4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
七、缩小差距的方法:
1.教育培训方法
(1)充分利用专科毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2020年7月以前。 (2)工作后，充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间:长期
(3)自学攻读研究生学位。
时间十年以内
2.讨论交流方法
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3.实践锻炼方法
(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 (2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
