efficient和effectiveness的区别
在于，efficient强调做事的效率高，即完成任务所需的时间短，效率高。
而effectiveness则强调做事的效果好，即达到预期的效果和目标。
举个例子，一个程序员可以用非常短的时间（efficient）完成一个程序的编写，但最终程序的效果（effectiveness）可能并不好。
另一个程序员可能花费更长的时间来编写程序，但最终程序的效果非常好，能够完美地满足客户的需求。
因此，虽然两个词都与完成任务有关，但它们侧重点不同。
作为一个优秀的员工，应该既注重工作效率又注重工作效果。
efficient和effectiveness是两个常用的英语单词，分别表示“有效率的”和“有效的”，二者之间虽然有些相似，但具有不同的意义，以下是它们的主要区别：
1. 含义不同：efficient指的是做事情所用的时间、资源等的比例，强调用最少的时间、成本、资源来达到预期的目标。而effectiveness则指的是达到预期目标的程度，强调达到预期的程度和效果。
2. 放置的重点不同：efficient一般更加注重过程中的成本效益和资源利用率，而effectiveness则更加关注达到实际目标或者取得预期的效果。
3. 应用场景不同：efficient更多用于描述如何更高效、更经济地完成某项任务或完成工作的质量；而effectiveness则更多用于描述达到预期结果的程度，即完成目标的质量。
4. 需要关注的点不同：在评判效率时需要关注时间、资源的使用情况，使得成本最少；在评判有效性时需要关注是否有助于实现整体目标，即成果最大化。
总之，efficient着重于做事情的过程，注重最小化成本和资源，而effectiveness则着重于做事情的结果，注重完成预期的目标，重视成果和效果。二者在实践中相辅相成，需要分别灵活使用。
在于他们注重的方向不同。
efficient强调效率，即执行任务的速度和资源利用效率高低，而effectiveness关注的是任务完成的质量和实现的目标。
因此可以说，efficient是关注"做事情的方式"，而effectiveness则是关注"做正确的事情"。
举个例子，假设你有一个任务，用曲线的方式完成需要3小时，但用直线的方式只需要2小时，那么曲线执行方式的效率可能不如直线方式高，但如果曲线方式的完成效果更好，那么曲线方式的effectiveness却是更高的。
Efficiency和Effectiveness的区别在于，Efficiency是指完成任务或达到目标的速度或效率，而Effectiveness则是指完成任务或达到目标的程度或质量。
具体来说，一个人可能会非常高效地完成任务，但这些任务可能并不是对于公司或团队来说最重要的任务；相反，他们可能会使用大量时间在不重要的任务上，而牺牲对团队或公司目标的效果。
因此，效率和效果是需要平衡的，而不只是追求高效率。
