人力资源管理需要英语好吗
艺多不压身，有学习兴趣，并且本身英语基础很好的情况，最好要坚持学习英语。这样会有更多的选择的机会。比如去外企，有国际业务的国内公司等。
现在是国际化的社会，全球的产业融合，联系越来越紧密，如当前最热的，国产手机集体出国，近几年的中资企业多次参与国际并购等等。
多掌握一门语言，在现在这个社会有百利而无一害的。历史上也有极特殊的情况，多掌握一门语言，是可能有害处的，比如1937年时，掌握一门日语，可能会有不好的影响。
国内企业的话要求肯定不会很高的．如果你想
要更好的发展，英语好是少不了的
看你对自己的要求啦！一般比较大型的企业或
者外资企业都会要求英语的，尤其如果你以后
做招聘或者培训，英语比较好，绝对有优势哦
谢谢题主！
随着改革开放的更一步的深入，也就是对我们国家人力资源管理，提出更高要求，哪么随着外藉人员入境务工，还有外藉技术人员及专家来华工作，所以说，对人力资源管理工作所需英语专业尤为重要。
为什么说，人力资源管理需要英语专业人才，也就是人力资源管理即是对全国各地人才分配及用人单位的需求提供一个平台作用，尤其是改革开放后，外藉人员的流入，参于我国的经济建设，哪么也是我国经济建设的需要，同样是互惠互利的一种起现，所以说对人力资源管理也同样要起到沟通作用，了解外藉人员的身份，证件，入境手续是否完善。都是要用英语交流。
暂于这种情况，应该人力资源管理对英语专业的人还是看好的，当然，对于英语专业人才，不管你到什么企业，尤其是外资企业尤为重要，至于对学习外语的学生来说，多学一门专业即是好事，所以对英语专业还是有用之处！个人观点，仅供参考！
看你对自身的定位，你对未来上升通道的规划来确定。
你如果有学语言的天赋，又有较好的基础，可以把这个点作为自己的优势，好好经营一下，以后平台可以更大一些。如果没有什么天赋，也没必要强求，人力资源管理不管是本土公司还是在国内的外资企业和英语关系都不是蛮大。
人力资源管理，重点在管理上面，业务能力主要体现在解决本职工作问题的能力，如何上下沟通协调。有兴趣可以研究一下心理学，毕竟主要是和人打交道。
感谢邀请。怎么说呢？英语什么时候也不过时。特别是现在的社会，不懂英语几乎就跟文盲差不多。即使是人力资源管理，有些电脑系统是英文版的，有些管理软件也是英文版的，有些办公软件 、硬件的说明书也是英文版的，很多事情不能总找别人，还是自己解决起来比较方便。
特别是在一些外资企业做人力资源管理，你直接面临的就是英语沟通，即使有些国内大的企业，也会组织一些英语演讲比赛什么的。作为人力资源管理，想要有地位、发展好的话，英语是必不可少的，在单位进职称，也是需要考职称英语的，而且现在++抓的很严哟。必须得好好学英语，否则连中级都评不上，更谈不上高级管理了。
而且很多生活中也是离不开英语的，比如出去旅游，参加国际会议等等。总之，无论升职还是加薪，还有日常生活，英语只能是你的加分项！所以，趁现在有机会，还是建议好好学习英语吧。
希望我回答，对您有所帮助哦。
