公务员报名人数有上限吗
公务员报名人数是没有限制。比如一个岗位招录5个人,报名人数可以是50个,也可以是500个,是没有上限的。
国家公务员报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度。
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员报名人数是否存在上限,取决于具体的招聘岗位和招聘单位。一般来说,公务员考试的报名人数是没有上限的,但是招聘岗位会对报考条件有明确的规定,符合条件的人员才能够报考相应的岗位。
而在某些情况下,如果报名人数过多,招聘单位也会根据情况进行筛选,选择符合条件的人员参加考试。因此,虽然报名人数没有上限,但是符合条件才能获得考试机会。所以,如果想参加公务员考试,首先需要了解具体的招聘岗位和报考条件,并认真准备考试。
中国历史上什么朝代的官员最多
过去一个县好像就一个县令一个县丞算是官吧?衙役肯定不是官,最多只是个事业编。到了民国多了个税务局长,警察局长,教育局长,少了县丞,其余的也都不是官,最多算是在编。现在就搞不清楚了!退下来享受待遇的就更多!
中国古代哪个朝代的贪官最多,这是一个无法准确统计的数据。因为任何一个时代都是无法计算贪官的数据的。然而,我们可以通过每个朝代的官员数据进行一定的对比。清代学者刘献亭在《广阳杂记》中对历朝的官员数据进行了统计:“汉光武时,省官止七千五百余员;唐时文武官一万八千八百余员;明洪武初,武职二万八千余员。”虽然该数据未必真正准确,但是大体上能够反映出历代的官员数据。
另外,《明史·刘体乾传》对历朝历代的官员也有一个统计数据,“历代官制,汉七千五百员,唐万八千员,宋极冗至三万四千员。本朝自成化五年,武职已逾八万。合文职,盖十万余。”综合以上两个资料,就可以得出,汉朝官员总数大约是7000人,唐朝大约是18000人,北宋大约是34000人;明朝初期仅仅武官就有28000人,到了明朝中期,官员的总数已经达到了10万人。
那么清朝的官员数量有多少呢?《广阳杂记》记载,清朝康熙年间的文武官员总数为15600多,嘉庆年间增加了2000多。那么这么说起来,中国官员最多的朝代非明朝莫属,最多能够达到10万的官员。是被常常被视为官僚机构繁多的北宋的3倍左右。
如果我们结合各个朝代的人口数据来看,明朝的这个官员数据就更加突出了。汉朝时期,中国的人口的巅峰为6000万左右;唐朝全盛时期,户籍人口为5000多万,但是许多学者推测有8000万人口;北宋时期,户籍人口只有4600万,但是有的学者认为北宋的人口有1亿;明朝时期的人口也是颇有争论,按照户籍记录来看,明朝的户籍人口有6000万,但是也有学者推测明朝人口有1亿,甚至还有部分学者认为明朝人口的巅峰接近了2亿。而清朝的人口数据,大家争论较少。清朝初期,全国户籍人口有2000多万,到了嘉庆时期已经接近4亿了。这样看,这些官员分摊到人口中,还是明朝最多。
如果我们设定每个朝代的贪官比例都是相差不大的话,那么明朝的贪官总数无疑是最多的。当然,每个时代的吏治情况不同,其官员的廉洁程度也不同。在中国历史上,吏治最好的时代是西汉前期、唐朝前期和清朝前期。明朝的吏治情况总体不容乐观,即使在朱元璋时期,其全国的++++依然十分严重。
朱元璋十分重视地方的吏治,他对贪官污吏的惩治和用法之严酷是历史上所罕见的。朱元璋规定官吏贪污钱财六十两以上的,就斩首示众,剥皮实草。然而朱元璋并未能治理住++++。由于明朝官员俸禄太低,使得明朝的贪污还十分严重。如浙西“所在有司,凡征收害民之奸,甚如虎狼”,“诸郡官吏,不畏法律之严,奷弊迭兴”,“赃吏贪婪如蝇蚋之趋朽腐,蝼蚁之慕腥膻”。1385年,明朝考核全国布政司及府、州、县来京朝觐官四千一百一十七人,其中不称职以及贪污的就有七百八十五人。
朱元璋之后,明朝的皇帝就没有认真打击过地方的贪官。被许多人赞美的明朝“昭宣之治”时期,就出现了“臣僚宴乐,以奢相尚,歌妓满前,纪纲为之不振”的局面。该时期,许多农民就已经沦为了流民,如宣德三年(1428年),“山西饥民流徙至南阳诸郡不下十万余口,有司军卫及巡检司各遣人捕逐,民愈穷困,死亡者多”。但是刚刚收复的越南地区就是因为明朝派来的官员太腐败而发生了大规模的起义,最终明朝不得不放弃交趾布政使司。
昭宣之治后,明朝就基本没有出现过勤政的皇帝,基本都是以昏君为主,如明英宗时期,宦官王振专权,宫廷糜财日甚,土木工程繁兴,用兵连年,流民问题日益严重起来。1449年,在土木堡之变中,明英宗被俘,明朝就江河日下了。从明英宗到明朝灭亡,明朝共经历了11个皇帝,只有明代宗和明武宗不算昏君,位居历代之最。其中有些君主昏庸得难以让人想象,如万历皇帝24年不上朝,从明宪宗到明熹宗有160多年没有召见大臣。最后一个较为勤政的崇祯皇帝杀杨镐、刘策、袁崇焕、熊文灿等大臣不下百人,果然也是一个昏君。
李自成起义
明朝的昏君是中国历朝之最,官员数量也是历朝之最,其++++自然也可以位居历朝之最。明朝是一个农民建立的朝代,然而这个朝代从一开始就不断有农民起义。据不完全统计明朝历朝的农民起义次数为:洪武33起、永乐16起、正统朝11起、景泰朝3起、成化朝10起、正德朝7起,嘉靖朝19起,隆庆朝1起,万历朝12起,天启朝2起,崇祯朝更是数不胜数,多如牛毛。被称颂的“仁宣盛世”、“弘治盛世”三朝共近三十年的时间里,仍然爆发了10起农民起义。白寿彝先生在《中国通史》中提到:“在明中期延续一百多年的时间里,农民起义连绵不断,不仅起义的次数多,涉及的地区广泛,几乎遍及全国各个省区”。因此,明朝最终也成为了唯一被农民起义直接消灭的朝代。
陕西山西考公哪个容易
山西省考非常难,相对陕西比较容易些
第一,山西省每年参加省考人数都在增加,因为就业压力大,大家都愿意去参加省考。
第二,省考题型复杂,题量大幅增加,给考试人员增加了不少难度。
第三,面试环节也比较难,除了需要大量知识积累和临场经验,还需要强大的心理素质和出众口才。
山西难考。
从题目难度上来看陕西行测难度排行第一,堪称恐怖!今年由于疫情原因,陕西省考推迟对于广大考生而言其实是机会!可以利用这段黄金时间增强补弱!
去年陕西省公考报名人数是最多的一年,平均竞争比从过去几年的15:1已提升至36:1,考试难度可以说提高了一半。
陕西和山西都是中国的省份,考公的难易程度与地区并没有直接的关系,而是取决于具体的考试内容和个人的准备情况。以下是对两个省份的简要介绍,供您参考:
陕西:陕西位于中国的西北地区,是一个历史悠久、文化底蕴深厚的省份。陕西有许多著名的历史文化遗址和景点,如兵马俑、华清池、大雁塔等。在考公方面,陕西的公务员考试相对来说较为竞争激烈,需要充分准备和努力才能取得好成绩。
山西:山西位于中国的华北地区,也是一个历史悠久、文化底蕴丰富的省份。山西以其丰富的煤炭资源而闻名,同时也有许多历史文化景点,如平遥古城、云冈石窟等。在考公方面,山西的公务员考试相对来说竞争程度较陕西要稍低一些,但仍然需要认真备考和努力。
总体而言,无论是在陕西还是山西考公务员都需要充分准备和努力,没有绝对的容易与困难之分。建议您根据自己的兴趣、就业需求和个人情况来选择考试地区,并制定合理的备考计划,提前准备,努力争取好成绩。
为什么应届毕业生考公务员的那么多
国考公务员每年都是向应届生敞开大门,主要以招录高校应届毕业生为主,其次是往届生!
从近两年的数据就可以看出:2021国考招录2.57万人,明确要求应届生的的职位招录人数为14769人;2021国考招录3.1万人,应届生的职位招录人数为2.1万人。
大家都知道国家公务员不仅工作稳定,还享受更高的社会地位,对于应届生来说,是一份非常亮眼的工作。
不仅如此,国家公务员的薪资待遇(包含各项福利,奖金)也高,福利更完善,比起省市级别的公务员,国考公务员工资要高一些。
国考公务员更为诱人的地方,就是可以迁户口,能解决考生落户北上广深及一二线城市户口的问题。
如果能考上北京、上海的公务员,就可以将自己的户口落在当地。
除了上述优势外,还有就是很多报名国考主要是练练手,为2022年地方公务员考试做准备。
因为公务员起码超过80%的行业,待遇和任务都还好。普通本科一般专业是找不到比公务员还好的工作。社会地位也高,毕竟是执法人员。在找对象这些方面,一般公务员也够用了。
云杰老师认为有几个方面的原因:
稳定是最大的优势
考上公务员以后,你不用担心单位效益不好而被裁员,只要你遵规守纪,不触碰红线底线,不存在裁员的事情,可以工作到退休。而且职级职务还会随着年龄增长而晋升。可以说“企业只要你的年轻岁月,公务员管你的终生”。这是很多人选择公务员的最重要原因。这次疫情影响过后,公务员稳定性的优势更加明显。
除了乡镇等基层部门,大多数公务员岗位能够保证周末双休,虽然与教师的寒暑假不能比,规律的周末也是公务员工作稳定性的体现。
传统思想的影响
公务员是千千万普通职业的一种,只不过由于传统官本位思想的影响,社会上普遍对公务员、老师、医生等工作有好感,年轻人在婚恋市场也较为吃香。
特别是在北方和经济欠发达地区,学而优则仕的思想很重,认为读大学了,只有考公务员才算有出息。经常出现父母要求子女考公务员的情况。
就业压力大
今年高校毕业生800多万,自从高校扩招后,这个数据每年在增长。高校毕业生就业一直是党中央和全社会高度关注的,今年受疫情影响,企业的就业岗位大幅减少,以前热闹的春季校园招聘会不见踪影,考公务员的毕业生更多。
在一些不发达地区的高校,由于缺少其他就业渠道,学生在刚进大学时就被灌输“我校就业的主要渠道就是考公务员”,校园考公氛围浓厚,也确实解决了很多学生的就业问题。
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