加盟奶茶店需要向加盟商咨询什么问题？
答：开奶茶加盟店前需要注意以下几点：
一、市场定位
要开一间成功的奶茶店首先是市场的定位要准确,即你要确定做什么人的生意,然后围绕你锁定的目标群体开展系列的经营活动。奶茶的消费群体虽然都是年轻人,但具体到
奶茶店店长，需要注意什么？
要找奶茶店的店长的话，首 先就是要找有经验的，要有亲和力和投缘的店长
一、要有好的待遇
要想马儿跑先让马儿吃饱是一个道理，能够让应聘的人快 速的了解到薪资、上班时间、福利等一些重要的信息。不能让人觉得含糊其辞、或者是有虚与委蛇的感觉。这样的内容是不会有人会来应聘的。
二、善于交际
奶茶工作是服务消费者直接面对顾客，奶茶店的店长也是要有需求的，店长是一家奶茶店正常经营，能够盈利的保-证之一，奶茶店经营的好坏是人在经营，给消费者一个好的微笑印象，能让你的经营事半功被，招聘店长也变的准确重要，才能招聘到优 秀的店长，才能给奶茶店的经营如虎添翼。
三、经验 丰富
这个方面不需要多提了，因为如果奶茶店店长没有丰富的经验，那将是一场赌。 应该是有类似餐厅的经验。很简单，隔行如隔山，不是所 有的奶茶行业都是共通的，只有类似的奶茶店的店长，才是适合的选择的人选
四、投缘的店长
这话听起来有点不负责任，但找奶茶店店长多的时候就是要有一种感觉。因为奶茶店店长与老-板经常要碰面，经常要沟通，如果不投缘，容易闹僵，那样对奶茶店加盟店的发展会不好。如果你觉得这个奶茶店店长各方面不错，挺顺眼，不要多怀疑，相信以之间的默契，还是有可能获得好的化学反应的，那样生意说不定也会做的更-好。
招人开奶茶店需要注意什么？
需要注意以下三个方面：
身体素质
为了配合店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。
2.个性
主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。
3.工作能力
对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能、工作经历等方面进行。
开奶茶店注意事项：
1.租店面最关键：一定要选择人比较集中的地方。而且是要选择顺路，曝光率比较高，方便的位置。社会很现实，好的位置，正常是5000-10000左右，差的位置就是5000以下的。还要观察所在的地方，消费力如何。消费力度不高，租金贵，正常是做不下去的。
2.到店面整体的形象与产品的质量：
好的形象，给人家视觉好，显眼，价格可以买得高一些，差的形象，自然价格就不可以销售高了。如果是加盟品牌的话，自然总公司就会统一设计好的了。如果是自己创立品牌，就要自己想设计形象了。
光有好的外表，也是不行的，一定要拥有好的产品质量，口感。这样顾客才会经常过来，才会源源不断。
3.机器设备：
好品牌的机器，才会耐用，才不容易坏。机器设备，一旦坏了，是很麻烦的事情。因为店里没有多一台备用，一旦主要机器设备坏了，一定会影响店里生意或者就关店休息了。
如果是加盟品牌，就不需要担心，公司会负责搞掂。如果是自己创立的品牌，就开店之前，就记得不要贪小便宜，便宜机器真的不好用。构成一间店的机器，有7种左右，器具就几十种了
到此，以上就是小编对于知名奶茶加盟师注意哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于知名奶茶加盟师注意哪些的3点解答对大家有用。
发布于：2024-02-15，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。
