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人到中年，升迁无望，该怎么办
不是晋升才有未来，当今社会机会多，能力、认知、圈子才是最重要的资本！因此，我给你三个建议：
建议一：想办法保住你的工作。这次疫情发生后，有调查研究显示：有工作比没工作的人幸福指数更高。有工作就会有稳定收入，有收入就有底气，中年的你，不仅要养活自己，上有老下有小。保住工作最好的办法就是把工作做好，让你的能力配得起你的收入，甚至是超越你的收入，别敷衍别偷懒！
建议二：不要停止学习。中年、晋升无望，看起来是困境，但实际没什么大不了。重要的是你是否有学习的能力，是否能够敞开心胸，接受新鲜事物。到了中年，更要懂得一件事，是你的思想决定你的位置。而不再是单纯的卖力工作。当你打开视野，你会发现这个时代，不会饿着有能力有野心的人，写文章能赚钱、做视频能赚钱、设计图片能赚钱，赚钱的机会和渠道很多，就看你的眼睛看不看得到。
建议三：扩大你的圈子。从线上开始最容易，报一门课、参加一个训练营、加入一个爱好小组，都是快速进入圈子的途径，和人们在一起，看人们的交流，加入其中，你会看到世界更宽阔的样子。如果想要混出更高质量的圈子，除了购买付费产品，还可以参加公益组织。奉献你的爱心，在那里你会遇到很多优秀的人，厉害的人，那可能是你在原本的生活环境中难以接触到的优质资源。
对生活永远抱有信心，希望以上建议对你有帮助。[玫瑰]
调整自己的心态，让自己活得轻松一些。
“男人都是权利的动物”这句话很正确。大部分男人都很向往权利，在以前我觉得很正常，因为权利越大，地位越高，得到的好处也越多。
但是这些年我身边发生的事，让我觉得一切都是最好的安排。首先因为这几年做领导，责任和压力很大。付出与回报不成比例，所以我们当地行政上，许多人都不愿意去担这种风险。
前几个月，一个年龄和你差不多的熟人（事业单位普通职工），上级让他去下面乡镇上干副职，他没有去。我不理解，问他原因。他说现在的领导岗位风险太大，一把年纪了，好好保养身体，以后多领几年养老金什么都在里面了。
还有这几年我身边出事的几个领导，年纪都不大，他们都是才上任不久就出事，当地人都说他们是不适合做领导（命里没有）。
第一个是一位警察，在我们当地做了几年副职（级别忘了），一直好好的，后来把他调到外地州任正职，才去了3个月，就在他回家过春节时，大白天开车出车祸，他把车开到对面车道上与对向车道的车相撞，人家的车没事走了。他的车被撞在路边，人死了两天后才有人发现报警。
另一个是前年发生的，他也是45岁，一直在州党校工作，5月份被调到下面一个县做副县长。7月份组织同学聚会，在他比较熟悉的路上翻车死亡。
还有的是以前好好的，坐上领导几个月就突然生重疾。
看过一些人和事后，我觉得什么都没有拥有一个好身体来的重要，因为官位再高，终究有下台的一天，权利再大，你不可能一辈子抓住权利，终究有放手之时。
既然无法往高处走，咱就轻车熟路做好现在的工作，保养好身体，照顾好家人，开开心心过完余生不是也挺好吗？
人到中年，升迁无望，需要问问自己：接下来想要什么？
一、如果想要升迁，需要评估内部是否有升迁的机会？
现在很多单位都要求年轻化，35岁以上如果没有过人的专业或资源，确实很难往上发展。
如果内部有机会，接下来建议对标看看自己跟目标岗位的差距，明确自己无法升迁的原因，到底是工作能力的问题？还是人际关系的问题？还是投入不够的问题？搞明白问题，对症下药，更有的放矢。
如果内部没有机会，已经到了天花板，这时候也不要冲动离开。给自己定个时间，探索自己的职业兴趣，培养相关的能力，待职业的第二曲线相对稳定时，再决定是否离开。这个时候为什么不建议果断离开呢？因为你的职业兴趣有可能在企业内部满足，做生不如做熟；随着你的能力提升，在内部你也可能会获得更多发展。
二、如果自己并没有太强的事业心，目前的岗位虽然工资一般，但胜在时间自由，可以兼顾家庭，那维持现状，也是一种幸福生活。
三、还有人说：我不知道自己想要什么！那么就反过来想想：自己不想要什么。然后不去选择不想要的，努力实现其他保留下来的选项。
感谢关注小C的自由空间！以上供参考，希望有所帮助。
非常理解并同情这位人到中年的基层管理岗老哥，只能用文字抱抱你，略表安慰。45岁以上的基层管理岗位，要想再升到中高层，这是非常难的事情，原因不在于你的能力和经验，而是在于你的年龄就是硬伤。国企推行年轻化，民企也是掀起淘汰老员工的“行动”，以前说，年龄是个宝，年龄就是资历和阅历的代表，现在，年龄就是被淘汰的累赘。
人到中年，在职场上升迁无望，这是客观规律，尤其是现在的体制内外，都不欢迎中年人了，这不是个人的问题，这是时代的造成。这一茬中年人，特别是70后，特别吃亏，年轻力壮时，被60后压制；等到自己中年时，又被85后取代。这一茬中年人，就是时代大浪淘沙之后的悲凉。
比如，我们单位有一位49岁的中层，要能力有能力，要威望有威望，要经验有经验，要精力也有精力，但是提拔了一位85后，理由是，管理层里必须要有85后的年轻成员，这是硬性指标，为了优化队伍年龄结构，40岁尤其是45岁以上的，基本不提拔。这是硬指标，不管你委屈不委屈，不管你是不是胜任，为了降下平均年龄，只能“淘汰”掉中年人。
人到中年，升迁无望，就不要自我惩罚自己了，这不是你的错，这是指标的错。所以，应该转移一些方向：
第一，工作上就不要拼死拼活了，你再拼也被“硬指标”所伤。千万别被上司忽悠，什么老当益壮，都是骗人的，无非是压榨你的剩余价值吧。所以，调整心态，最重要，把追求的欲望降下来，把工作的担子卸一半，你就觉得浑身轻松，另有一番天地。
第二，事业上降低欲望和追求，但也不是闷闷不乐啊，要转移自己的兴趣到别的出口，活人总不能被尿憋死。工作保持中等，腾出精力来，做自己最应该做的事情。
第三，把精力分解到家庭上来，你拼了二十年，亏待了谁？不是老人，就是妻子，还有孩子。人到中年，升迁无望，就把精力转移到提高家庭生活质量上来。因祸得福，也是好事。许多人，钻营升迁，老人得不到照顾，孩子走了歪路，后悔也是痛心的，多赚的那点钱，补上“亏损”。
第四，如果还有精力，不如发展一下第二副业。有一位同事是单位的老黄牛，但是因为年龄超过45岁，不在后备名单里。从此，他彻底卸下了“担子”，何必那么卖力，把他的经验转移到第二副业上，现在他利用他的业务知识，卖课的收入已经年薪数百万。他觉得因祸得福，如果他追求提拔，无非就是成为副总，年薪涨5万元，现在他已经比集团董事长收入还高，心情还自由，陪着老婆游山玩水，感觉第二春更加灿烂。
现在的领导也不容易做，属于高危行业之一。升迁无望也要辩证的看，其实也有好处：
一是做好份内的事情。做好自己的本质工作，可以大胆拒绝领导的无理要求，领导既然不想提拔你，你几次决绝过后，自然不会再把繁琐的、重要的事情交给你，他会交给那些想提拔的人去做。
二是回归家庭。在做好自己本质工作的同时，把更多的经历放在家庭，多教育陪伴孩子，多帮助媳妇做点家务，多孝敬老人，单位缺了你一样运转，家庭缺了你这个家庭就不完整。
三是发展自己的爱好。你能考试公务员，肯定有一定的能力，比如读书、写作、运动等，个人业余爱好发展好了比提职升迁重要多了，说不定有意外的收获，这可是要陪伴你一生的，而官职就是过眼云烟，退休后再没有人理你。
希望对你有所帮助！
有哪些看起来很荒谬，实际上很科学的事
有哪些看起来很荒谬，实际上很科学的事
我们在生活当中，有很多奇特的又荒谬的事，作为普通老百姓，很多的我们只知道有用，却不知道它们所包含的科学道理。那么，今天我们就来看看有哪些看似荒谬的事，却有着合理的科学解释呢？
面对天灾应该如何应对，多数人会选择开仓济民这个方法，但是中国古代有个人没有这样选择，而且他的方法被认为非常科学，至今还被人采用。
春秋时期，齐国遇到天灾，齐桓公问计于管仲，想他出一个如何赈灾的办法，管仲回答道：大王，你开始修宫殿吧。
听到管仲这句话，如果不是齐桓公对他有很深的了解，估计脾气好点会把他赶出大殿，脾气差点就直接开刀问斩了。
于是齐桓公有点气愤的说：这几年，国家天灾不断，百姓都快饿死了，寡人我天天想的是如何去派人，那里还敢征派徭役，大兴土木？我如果这样做，估计不用几天就会被国人赶下台。你就不要给我开玩笑了，快点给我出主意。
管仲说道：大王，我真不是给你开玩笑。现在哀鸿遍野，民不聊生，单靠国家的救济很难做到，再说国家也没有这多的钱。另外如果就是赈灾，一些王八蛋官员肯定要克扣贪污，能到灾民手中的还能有多少粮？到时候灾民们还是吃不饱。
现在你大兴土木，一部分灾民们来做工匠，可以能保住温饱；建宫殿需要大量的建筑材料，商人们要雇人去开采，也需要人，这样这一部人也有了饭吃；材料开采出来了，还需要人运输，如此又有一部分人可以吃饱饭了。你说我这个方法可行否？
管仲说的这个方法当时看起来非常荒谬，但是执行起来效果非常好。后来很多朝代都采用这个方法解决天灾年代饥民问题，当然说法也比较正规了，叫以工代赈。
后来这个方法运用的更为广泛，不单单是灾荒年代用，经济不景气的时候也用；不单是中国用，欧美国家也用。比如上世纪席卷全世界的大萧条年代，罗斯福的新政就是变相的以工代赈。
他的新政主要方法就是大规模搞基建，把美国代入到“狂浪的大基建时代”， 结果美国率先走出经济危机。其实这就是管仲当年的天灾时期修建宫廷想法的变种。
我是萨沙，我来回答。
自然是华佗要劈开曹操的脑子。
大家都知道，曹操从壮年开始就剧烈头疼。经过名医治疗略有减轻，但经常剧烈发作，前后长达20多年。
到了晚年，曹操头疼病非常严重，到了卧床不起的地步。
历史上记载，曹操请名医华佗来诊断。
华佗认为曹操的病，不是针灸、服药可以治疗的，而是脑子里面有问题。
所以，保守治疗没什么用处，充其量只是延长曹操生命，但生命的质量很差。
而且病情最终会加剧到无法治疗，人也就死了。
其实，当时曹操因剧烈头疼已经无法正常生活了。
华佗建议：用斧子劈开曹操的脑子，将致病的风涎取出来，才能彻底根治。
然而，曹操认为人的头怎么能用斧子劈开？是华佗的荒诞言语。
曹操不予理睬，后来因华佗离开后故意不回来看病，就将他杀了。
今天看来，抛去华佗手术是否能够成功，他的诊断可能是完全正确的。
曹操头风病一发，就心慌目眩，非常难受，卧床不起。
而这个病不是一二年，而是20年之久。
现在看来，这很有可能是脑部肿瘤或者囊肿的原因。囊肿一般不可能持续20年之久，所以良性肿瘤的可能性比较大。
曹操的脑部有这么个良性肿瘤，虽不会致命，却因为压迫其他组织导致头疼。
大家注意，曹操的病是越来越严重的，说明肿瘤在慢慢长大。
最初，这个肿瘤并不严重。
谁都知道，曹操好就好色，妻妾成群，还喜欢吃肉喝酒。
有人说曹操的头疼是中风，这是错误的。如果第一次中风后，患者还纵欲过度，天天饮酒，还能像曹操一样活20多年？早就第二次中风见阎王去了！
所以，应该就是脑部肿瘤。
到了曹操死前，头疼非常剧烈，人都不能起床，说明肿瘤已经非常大了，严重压迫其他组织，堵塞了很多脑部部位。
那么，传统的保守治疗自然就无效了，而且恶化下去肯定就会死亡。
所以，唯一的方法，就是开颅手术取出肿瘤。
应该说，华佗的判断是准确的，非常符合科学常识。
只是，在那个连抗生素都没有的年代，曹操开颅也是十死无生的。
只是，在那个连抗生素都没有的年代，曹操开颅也是十死无生的。
你相信“百万军中取上将首级”这种事情吗？
历史上有很多名将，似乎勇猛的有点不可思议了。比如关羽，斩颜良的时候是“策马刺良于万众之中，斩其首还”。
再比如刘裕，被数千人包围，援兵过去救他的时候，就看到了“见裕独驱数千人，咸共叹息。”嗯，一个人追杀数千人，这不科学啊！
还有常遇春，对面五万元兵，“遇春单骑突其阵……大呼驰入，麾下壮士从之。敌大溃，追奔五十余里。”
这种神奇的战绩，是不是太夸张了？对面这么多人，随便一围不就出不来了？
其实，这种情况肯定是有的。
很多电视剧里，双方打仗要么是武将上去互砍，士兵在旁边当“啦啦队”；要么就是一大群人冲上去乱杀……其实，打仗真没这么简单。
首先，士兵越多，战场越难指挥。
古代战场的传令手段，是非常原始的。不要觉得击鼓鸣金是常态，全部士兵都听这个统一行动。真是数千人数万人的战场，声音嘈杂，靠鼓声指挥不可能。一般来说，靠的是旗帜。
不同的部队有不同的旗子，然后大队长、中队长、小队长这样的分好，一层一层的听从指挥就行。比如一个小兵，他需要的是看自己的小队长，队长让干什么就干什么。小队长看中队长的，中队长看大队长。大家都看属于自己的上级的旗子，别瞎跑。
所谓的训练有素，这一点很重要。不能侧翼出现了敌人的骑兵，大家全部一股脑的冲上去打，那就乱了。
其实大多数普通士兵的战场视角，就像是平时上下班挤公交一样，也就是能看到旁边几个人的情况。所以，对方真的杀进几个人，大多数士兵是看不到的。就算是看到了，也不会立刻冲上去，没有上级的命令，谁敢随便变换自己的位置？
另外一个问题，看到敌方杀过来几个人，为什么不射箭？
除了必须听命令以外，弓箭手并非满场都是。弓箭手作为一种远程兵种，野战当中主要是开战前来几轮齐射，然后就乖乖退到后面等命令了。真要是开始冲锋打仗的时候，脆弱的弓箭手不可能摆在前面让人屠杀的。
所以，敌人真的几匹马冲进乱杀，弓箭手十有八九完全反应不过来。
最后，想要百万军中取上将首级，必须满足几个基本条件：骑兵、战力强、纪律性好、目标明确。
也就是说，这种属于“出奇制胜”，靠的是对方难以预料，最大的对手是敌方主将的贴身卫兵。
要完成这样的任务，必须先在视野好的地方，明确战场态势，对方的布阵情况，寻找薄弱点，确定目标位置。
然后，选择一批精兵强将，配上好马，从侧翼快速突进，直取目标，杀完立刻回来。
当然，危险肯定是有的，但并非无法完成的任务。
最后，我们再模拟一下战场上小兵的状态：站在黑压压的人群中，前面是自己的小队长，一定要看着他的指挥。忽然间，旁边有一点骚动，几匹马似乎飞奔而过。
什么情况？哪个小队的人这么嚣张？不会是该我们出动了吧？小队长咋还没反应呢……
啥？刚才过去的是敌人？不可能，开玩笑吧。啥，主将被人杀了？那还打啥，队长咱撤不？
大多数士兵，都是这个状态。
如果遇到平时训练很烂的队伍，情况会更糟糕……
不过，主将身边的侍卫，会拼杀一阵子，就看水平咋样了。
到此，以上就是小编对于天舒酒店加盟的问题就介绍到这了，希望介绍关于天舒酒店加盟的2点解答对大家有用。
