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今后的汽车美容前景怎么样？为什么
前景看好，据《中国汽车美容行业市场前瞻与投资规划分析报告》显示，汽车美容指针对汽车各部位不同材质所需的保养条件，采用不同汽车美容护理用品及施工工艺，对汽车保养护理。汽车美容在我国之初泛指几乎所有的汽车服务项目，随着汽车后市场服务行业的不断发展与演变。
我国汽车美容市场蛋糕虽大，但市场竞争仍是十分的激烈。据调查，汽车美容养护行业的现状是消费者认识不成熟、企业经营不规范、缺乏专业人才、行业无标准等。绝大多数街面店先天缺乏科学管理、技术保障和正规的进货渠道。
专业的美容技师还相当缺乏。在缺乏精英人才的参加和松懈的雇佣关系下，整个行业直接从市场第一线产生的有创意的东西就会少之又少。运营者常年累月都在运营着同样的业务，消费者常年累月都在享用着同样的效劳，最终招致整个行业曾经失去了开展的原动力。操作无规范一个行业假如存在宏大的利润空间，必然会诱惑众多趋之若鹜的投资者，而这样的竞争必定是紊乱下的“酣战”。越来越多的人认准这个行业，一些运营者为了抢顾客，不时压低价钱，使得本就无序的汽车美容市场变得愈加紊乱。据笔者理解，开设一家汽车美容店的门槛并不高，也并没有相关的规则对运营场所以及人员资质提出请求。很多美容养护店投资从几千元的到上百万元的都有，可谓良莠不齐，而这其中又不乏一些无证运营的店铺。在调查中发现，在汽车美容市场上，大量的冒充伪劣产品充满其间、以次充好。正是由于行业规范的匮乏，使得汽车美容行业的监管也存在诸多问题，一个汽车美容店由质监、工商等部门穿插管理，而针关于这方面的法律法规并不健全，给市场的监管带来了重重艰难。
将来前景依据国度公安部的有关材料显现，2010年我国汽车保有量已打破7000万辆。中国正在逐步成为轿车消费大国。随着消费者“爱车、养车认识”的不时进步，越来越多的车主愈加注重对车辆的日常颐养，不再等到车辆损坏以后到修理厂或4S店停止大修。“七分养，三分修”的汽车养护新理念已为更多的消费者所承受，人们对汽车不只请求“行得便当”，也请求“行得漂亮”。因而，汽车定期美容护理正在成为汽车后市场效劳消费的重要内容之一。依照最激进的估量，假如中国每辆车每年均匀在美容养护上破费2000-2500元的话，中国汽车美容养护市场将到达1400-1750亿的范围，而中国汽车美容养护业的产值还不到370亿，市场潜力宏大。据国务院开展研讨中心市场研讨所估计，到2010年，汽车用品销售额将会到达840亿元钱。从以上剖析能够看出，随着我国汽车大量进入家庭，人们的生死水平逐渐进步，汽车文化的日益提高，汽车美容养护业将疾速崛起，并开展成为我国效劳业的一个新兴支柱产业。因而，汽车美容养护业不只是效劳业范畴的朝阳产业，而且也是盼望勤劳致富者的黄金产业。面对这样一个新的市场，这样一个新的行业，中国业界能否曾经准备好了，能否曾经能充沛或较为自主地认识和把握这个商机，去运作和开拓这个市场，把这个蛋糕做得更大、更美、更丰富？这将是当前我国汽车美容护理业的每一个企业应该考虑的问题。
据市场调查显示，一部价值10万元左右的车一般要用10年，按每年行程2-3万公里计算，每年的养护费用在4000元以上，越是高档的车，有的费用
还会更高，这一市场的产值高达上千万元，在这么大利润的带动下，如今有越来越多的人投资汽车美容行业。
五年或十年之后，汽车美容需求更大。
所以，你做这块可以说是明智的选择，选择之后坚持下去。
目前汽车行业发展前景还不错，中国汽车保有量越来越多，马上就成为汽车第一大国家，汽车后服务市场存在巨大的利润空间，比如汽车美容，适合自己创业，投资小回报快利润高。汽车美容行业发展状况如今，有车一族越来越多，舍得花钱给爱车保养美容的人群也是逐年增加，在这样的形势下，不少人看到了汽车美容行业的机遇，纷纷学习汽车维修，美容。
自15年开始受互联网的冲击，价格透明，客户量减半，毛利薄，导致汽车后市场售后实体店经营情况惨淡，面对如此的竞争大的恶劣市场环境，相信各实体老板都非常焦虑于苦恼！
那么综合全国三亿车主的信息量分析，汽车美容前景又会是如何呢？
一、汽车美容的普遍观念
传统机修美容店，洗车服务板块只是定义为增值体验，作为门店的流量切入口。加上长时间不做项目护理转化率，自然就没所有毛利可言！也就是所有实体店吐槽洗车没钱挣！但真正在美容方面下功夫，挖产值的不多！相对应加重了汽车美容店的低端消费理念。
二、改变过去传统的经营理念
路边店，300以下小规模的汽车美容店，且脏乱差的工作环境，已经成为过去式！现在大多数车主还是选择规模大，可信高，且价格合理，具有技术+服务优的门店。这是老板必须现在客户，反思维考虑的一个重点问题！
三、重塑汽车美容的价值
1、汽车实体要做强做大，就要是不断给门店输入优质服务，及核心技术，双管齐下！
2、随着车主对用车环境的要求，追求精致化，洁净出行！
3、优化美容项目，高标准流程效率化，价格标准化，比如精致洗车，功夫去污打蜡等等。
4、做汽车美容工作室，专注于汽车美容护理，贴膜，车身升级改造等多元化服务。
5、找准开店位置，建议做社区店，专注开发维护社区客户，树立口碑，坚持做悦心服务！前景还是挺不错的！
四、服务系统智能化
手机扫车牌接车，建档消费清单，高效客户维护，及项目合理性的开发。另外就是提高客户的体验，更好的建立与客户的信任感！最终就是给门店的营收创造持续性续杯。
五、培养核心技术领袖，给更大的管理经营权限，及提供股份的参与权，实现季度及年度分红！只有利益共享，拜托小老板思维，才能实现单位的长远发展目标。比如搞连锁效应。
@汽车美容店的领导，你认为呢？
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汽车现在是现代人出门必不可少的工具，都想多用几年，开出去拉风，个性化要求多，日常维护与保养必不可少。特别是比较讲究的人，爱惜车胜过爱自己。所以汽车美容装潢，改装将是汽车维修市场的主流产品。
你身边最恶心的同事是什么样子的
我过去的一个男同事，985大学博士，个子不高，皮肤黑，长相猥琐，有严重的皮肤病。因为能言善道，与之初识，你会认为他是个古道热肠，风趣幽默的才子。
时间一久，你会发现他喜欢搞小团体小圈子，专门排挤领导不喜欢的人。对待领导的眼中钉，他会表现得异常凶恶难缠。
哪怕在他的小圈子内，他也会主动挑起各种敏感话题，大家讲嗨了，他悄悄录音然后上报领导，靠这个他几乎年年奖金最高，好事件件落不下他，年终测评总是他得优秀。他的种种做法让我明白了什么叫江湖，什么叫人面兽心，明白了工作不凭干，明白了所谓的年终评优就是个扯。顺道还见识了单位大小领导的人品。
我以前的一个男同事，偷窥女同事上厕所，被抓住后，不但不知错，还嬉皮笑脸的跟女同事说他啥也没看到，一脸的猥琐相，太恶心人了。
我们单位的卫生间是男女共用的，有两个隔间，跟现在的公共厕所差不多，门下面有缝，上面隔板也不是到顶的那种。
有一天中午我们都在休息，一个女同事在卫生间方便，不经意间的一抬头，发现这个恶心的男同事的脑袋从隔壁探出来在偷看，手里还拿着刀手机。
这这男同事一看被发现了赶紧跑，他没想到那时女同事已经方便完了，而且女同事穿的是裙子，提起来很快，女同事开门几步就把他拽住了，然后大声骂他不要脸。
我们听到声音，去厕所看咋回事，女同事说这男同事偷看她上厕所，这男同事还恬不知耻的嬉皮笑脸的说他啥也没看到，女同事趁他不注意，一把夺过他手机，在他手机里找到多个他拍的偷窥的视频，这下所有女同事瞬间不淡定了，抓住他给他一顿揍。
毫无疑问，这个恶心的男同事被开除了，他收拾东西走的时候，还跟我们说以后有机会一起吃饭，没有一个人搭理他，没有人愿意和这样一个恶心的变态交朋友。
985毕业的同事点外卖从来不付钱，一个劲的欺负新来的前台，结果没几天就被调到监控室了，最后忍不住自己离职了。
我这个同事也是奇葩，奇葩到什么程度呢，中午我们公司不提供午饭，我们要么自己带，要么点外卖。
他从来不带饭，更不点外卖，我们几个年轻人总是自己点外卖，他会问我们今天中午吃什么，不管我们说吃啥，他都会说帮我带一份。
本来也没啥，二十几块钱的事，但长此以往下去，谁也受不了，不过他也聪明，我们五个人他轮流让我们帮忙点，正好一个星期，所以基本上每个月帮他点个四次就行了，所以也就没计较太多。
他有时候会被我们说的不行，请我们出去吃饭，比如人均50的傣妹火锅，人均30的酒吧（酒吧有活动，几十块钱就有一打啤酒）总之什么便宜请什么。
虽然我们都对他这种行为不爽，但毕竟花的钱不多，他偶尔也会请我们，也就随他去了，但他前几天惹了一个他惹不起的人，直接被领导调到监控室了。
前几天前台来了个小姑娘，长的特别漂亮，22岁，刚大学毕业。
他单身很久了，总喜欢没事的时候调戏同事，前台来了个漂亮的小姑娘，他比谁都开心。
上班时间总是没事的时候去前台找她聊天，前台小姑娘不乐意搭理他，他就各种网购，快递放前台。
有一次他买了几条黑丝，快递放在前台的时候，他让前台帮他拆一下验货，前台拆开后他说是送给她的，还让她晚上穿好了拍给他看。
结果前台也不是好惹的，拿上黑丝就来到他工位前，把他臭骂了一顿，我们以为这事儿就过去了。
没想到没两天，人事就通知他，让他去监控室上班，监控室原本是保安待的地方，倒不是说保安不好，只是之前他是后期制作的，现在去监控室，这落差太大了，没过多久他就辞职了。
事后我们才知道，那个前台小姑娘是经理的女儿，他惹谁不好，非得去调戏经理的女儿。
我们单位不大，100多号人，却有着“四大恶人”，在整个大院里面，这四个人长期占据恶人榜。下面和大家唠一唠。
一、恶人榜老王:和科长吵架，直接抓起了一堆厕纸，要堵科长的嘴，结果科长一见他就绕道走。
先介绍一下老王，之前给一把手开车，脾气比一把手还倔，号称单位二把手。后来一把手退休后，老王碍于是工人身份事业编制，安排副科长职务。
老王这人是个复员军人，提不动笔，电脑只会玩蜘蛛纸牌，平时打字还要手写笔。但是，老王的脾气一般人不敢惹，因为他分分钟会让你下不来台。
新任科长老程(恶人榜老三，后面介绍)不吃这套，总觉得“进了我的盘子，就是我的菜”，一上任给老王布置了一篇文字任务，三千字，一篇调研报告。
为了先礼后兵，老程还给老王上了一根华子，老王叼着烟，老程给点着火，心想，这次你总算接招了!
结果三周了，老王连个标题都没写，老程脸就沉下来了，“你主动找领导去吧，我们科室不留闲人”。
老王眼皮都没抬，“我参加工作的时候，你还不知道在哪儿和薄泥呢”!老程有点生气，“我还不信这个邪了，都说你是王老邪，我还偏要试试你的老底”!
结果，老程跑到领导办公室去打了一个小报告。老王这边就得到内幕消息了，老程带着个小本本，把老王的罪状都记下来了，一五一十，讲得一嘴白沫。
老王就等老程来他屋里呢，老程刚进屋子，准备给老王下通牒呢，老王直接把门带死，从桌子地下掏出一堆卫生纸，对着老程的嘴就塞进去了。比朝碉堡塞爆破筒还利索。
老程差点噎着了，“什么东西，咸乎乎的”!老王没好气“厕纸篓里的，你说还有什么”？
老程一个七尺汉子，顷刻夺门而出，对着水龙头就是一顿干呕。老王叉着腰，抽着两块钱一包的孬烟，嘿嘿地笑“下次再打小报告，还有更恶心的，就不是男厕所厕纸篓了”!
从此，老王一战成名，再无领导敢安排他工作，就算是有美事，也得跑到老王办公室，倒过来，给老王汇报。
四大恶人，以恶制恶，当属老王榜首。
二、恶人榜老林:整一把手黑材料，整天背后说一把手坏话，熬走了四任一把手，自己还是原地踏步。
老林原来不是我们单位的，是管人事的单位调进来的，也是在单位混不下去了，领导整天发愁，放在原单位都臭大街了，咋办？
后来，给老林提了半级，来我们单位当副职，虽然是个清水衙门，但是好歹算是提拔，所以老林就成了我的分管领导。
第一次见老林，他把我拉到一边，神神秘秘地说“知道吧，我们的一把手不过是来解决一下级别的，早晚都会到点的，以后谁是一把手，还用我多说吗”？
我马上点头，表示秒懂。老林趁机对我说“那，我家住在什么地方，你得知道”。
我马上条件反射一般，“不不不，我不想知道”。
老林说“别啊，我打开百度地图，你一看就明白了”。
我说“林主任，我是考过来的，是外地人，在这个城市只熟悉新华书店和火车站”。
老林还是自顾自地打开百度地图，强迫我去看。我回到家，问我妈“这个地方的领导这么孬吗，强行问下属要东西，强行告诉下属自己家住址”。
我妈说“这种屁没出来屎先出来的货，走不远”。
结果，这任一把手到点了，林主任神神秘秘地把我叫到办公室，拿出两份红头文，一份是一把手的任职文，一份是一把手的免职文。林主任问我，小饼干，看出什么问题来吗？
我看了两遍，摇摇头。
林主任加重了语气，“他的任职文上出生年月，你再看看免职文件”。我一看，一个是1959年，一个是1960年。
我马上秒懂了，一把手改年龄了，后来退休的时候，档案又给改回来了。
我当时就觉得，林主任有点不地道了，全单位有百分之五十的人都改过年龄，就你认真，是不是在整一把手的黑材料？
林主任拍着我的肩膀，“小饼干，你是个有正义感的年轻人，知道下面该怎么做了吧，我支持你”!
我当时就反驳“林主任，你不会让我去告状吧，我可没那闲工夫，要去您去，给我做个榜样”!
林主任在一边砸吧嘴，“可惜了，一个立功的机会，给你你都不要”。我后来很少去林主任办公室了。
四大恶人之二林主任，不择手段想捞钱，想当官，可惜，后来连续换了四任一把手，林主任转眼已经是“五朝老臣”。
三、恶人榜老程:五十多岁的人用酸奶和别人拼酒，直接在酒桌上被领导撵了出去。
前面说了，程科长是个“吃硬不吃软”的货，科室四个人，四条心，这队伍被他带得四分五裂。
有一次，大领导带程科长出差，人家东道主晚上盛情款待，酒桌上纷纷敬酒。轮到程科长了，他用酸奶倒了一小酒盅，和人家喝酒。
大领导一挥手，“老程，你用酸奶和别人喝酒，不是诚心恶心人吗？你还倒在酒盅里”!
程科长振振有词，“我坚持养生多年，不喝酒的”。大领导直接起来，自己喝了一个大的，“老程，你下次别跟我出来了，你把我们全县人的脸都丢尽了”。
程科长端着一小酒盅酸奶，无人愿意和他“干杯酸奶”，他好生尴尬。
四大恶人之三，是恶心的恶，养生专家程科长，二线后秒卒，没用一天退休工资，至今是个谜。
四、恶人榜老孟:六点上班，八点下班，就是脾气邪乎的厉害。
老孟是八十年代单位的打字员，一直都是工人身份，也就是事业编制，所以一直没有提拔。
老孟在单位，讲话从来都是阴阳怪气，咬文嚼字，号称文字专家。
单位内部局域网，发一篇文章奖励50块钱，主要是报道新动态，老孟一年发了600篇。这么一算，比我们一把手奖金还多。领导又气又说不出口，后来直接取消了发文奖励。
后来有一次提拔一个女科长，考核组考核完要走了，老孟因为是工人身份，没人找他谈话。老孟跑到电梯口，拦住了考核组，“我有话要说”。
考核组也愣了，“那就谈谈吧”。结果，老孟把自己一年发600篇文章的事情说了，临了，“你们看看，活都是我干的，凭什么提拔她”？
结果，当年女科长的提拔黄了。第二年女科长照旧提拔。
四大恶人之老孟，一辈子拉车，临到退休了还是小兵。可怜早晨六点多来，晚上八点多走，就一个“嘴臭”，无人提拔，也无人敢提拔。
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