感谢领导提拔重用的短信？
感谢你的领导提拔重用你的暖心短信可以如下
尊敬的黄部长您好！非常感谢您这次把我提拔到了一个非常重要的工作职位！非常感谢您对我的认可！也非常感谢您这么长时间以来对我一直的无微不至的帮助和淳淳教导，我觉得有您这样的领导是我的三生有幸！并送上我对您最诚挚的祝福，祝您身体健康，万事如意，工作顺利，幸福美满！
十分感谢领导对我工作以及我本人的认可，正因为如此我才能够有机会走上更高的管理岗位，让我接受更重要的挑战，在今后的工作中，我一定会认真努力付出我的全部精力，让自己能够在工作中尽快成长，并且成熟起来，更好的适应现在的工作，为领导排忧解难。也希望领导一如既往的支持我，激励我，让我做的越来越好。
组织委员个人任期目标？
一、总体目标
坚持民主管理规范化、社区服务多样化、社区活动群众化、硬件设施标准化、服务资源信息化，探索构筑社区管理新体制和运行新机制。在本届社区“两委”领导下，基本形成持续快速的经济发展体系；和谐有力的党的基层组织和居民自治体系；规范标准的基础设施配套体系；公平共享的保障和救助体系；扎实有效的安全体系；服务便利的公共服务体系；健康文明的文化体系；全面科学的经费投入体系；健全高效的保障体系，构建优良的乡村振兴建设软硬环境，促进经济发展，生活提高。
二、任期目标
（一）加强组织建设，强化党建引领，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用
1、加强政治建设，强化使命担当。始终坚持与街道党工委保持高度一致，社区书记带头，注重及时学习传达上级精神，狠抓责任分解、督导督查、定期调度，不折不扣地贯彻落实好上级赋予的各项工作部署。
2、凝聚班子力量，增强组织合力。强化以社区党委为核心的班子建设，不断增强社区党组织的凝聚力、向心力、战斗力。严格社区干部管理考核，明确责任分工，增强配合意识，做到既分工又合作。
3、加强党员管理，凝聚先锋力量。认真开展“三会一课”、主题党日等活动，注重加强党员日常管理教育，定期组织党员开展学习培训，每年对社区党员集中轮训一遍。依托“岛城e支部”信息化管理平台，对社区党员实行量化积分管理考核，确保党员党性意识强，党员队伍风气正、整体素质好。
4、凝聚党建合力，加强共建共享。依托东铁社区“大党委”，开展与共建单位的“互帮、互惠、互助”，实现惠及成员单位和社区百姓的共建目标，着力提高社区党建工作水平，努力将东铁社区打造成金院区党建示范点。
2021年南航十大杰出青年？
十大杰出青年
飞行总队“南海拓路先锋”冯璟
客舱部“客舱服务标兵”韩慷慷
货运部收运科“货运创新达人”李海波
运行指挥中心航行气象室“航行气象专家”张华艺
信息中心信息规划处“IT研发精英”卜靓
吉林分公司“候机室暖心人”高艳新
北京分公司保卫部“民航安保教官”王争
营销委电商部“南航e行排头兵”李阳
集团人力资源部“机构改革生力军”江成俊
深圳分公司飞机维修厂“世界擂台冠军”李辉
颁奖礼上，别具匠心的颁奖辞、个人短片、现场访谈以及观众互动等环节，讲述了十大杰出青年的青春故事，分享了他们对青春梦想、专业精神、职业道德的理解与感悟，展现了他们勤于学习、善于思考、勇于创造、甘于奉献的良好状态和精神风貌，平凡朴实的话语和深沉真挚的情感，感染了在场每一个人。
“南航十大杰出青年”评选活动自2006年举办以来，已历经12个年头，选树了一批又一批先进典型，为南航青年的成长成才树立起了青春榜样。
南航驻白云机场各单位党委书记、集团机关各部门负责人以及230多名共青团干部、青年代表参加了本届颁奖礼。
