感谢领导提拔重用的短信？
感谢你的领导提拔重用你的暖心短信可以如下
尊敬的黄部长您好！非常感谢您这次把我提拔到了一个非常重要的工作职位！非常感谢您对我的认可！也非常感谢您这么长时间以来对我一直的无微不至的帮助和淳淳教导，我觉得有您这样的领导是我的三生有幸！并送上我对您最诚挚的祝福，祝您身体健康，万事如意，工作顺利，幸福美满！
十分感谢领导对我工作以及我本人的认可，正因为如此我才能够有机会走上更高的管理岗位，让我接受更重要的挑战，在今后的工作中，我一定会认真努力付出我的全部精力，让自己能够在工作中尽快成长，并且成熟起来，更好的适应现在的工作，为领导排忧解难。也希望领导一如既往的支持我，激励我，让我做的越来越好。
聊城第五人民医院院长是谁？
聊城市第五人民医院）党委书记尹龙祥，党委副书记、院长陈景礼，党委副书记王大庆及部分职能科室负责人，分组走访慰问了节日期间仍坚守岗位、辛勤工作的医院职工和住院患者，给他们送上暖心的节日慰问和新年祝福。
组织委员个人任期目标？
一、总体目标
坚持民主管理规范化、社区服务多样化、社区活动群众化、硬件设施标准化、服务资源信息化，探索构筑社区管理新体制和运行新机制。在本届社区“两委”领导下，基本形成持续快速的经济发展体系；和谐有力的党的基层组织和居民自治体系；规范标准的基础设施配套体系；公平共享的保障和救助体系；扎实有效的安全体系；服务便利的公共服务体系；健康文明的文化体系；全面科学的经费投入体系；健全高效的保障体系，构建优良的乡村振兴建设软硬环境，促进经济发展，生活提高。
二、任期目标
（一）加强组织建设，强化党建引领，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用
1、加强政治建设，强化使命担当。始终坚持与街道党工委保持高度一致，社区书记带头，注重及时学习传达上级精神，狠抓责任分解、督导督查、定期调度，不折不扣地贯彻落实好上级赋予的各项工作部署。
2、凝聚班子力量，增强组织合力。强化以社区党委为核心的班子建设，不断增强社区党组织的凝聚力、向心力、战斗力。严格社区干部管理考核，明确责任分工，增强配合意识，做到既分工又合作。
3、加强党员管理，凝聚先锋力量。认真开展“三会一课”、主题党日等活动，注重加强党员日常管理教育，定期组织党员开展学习培训，每年对社区党员集中轮训一遍。依托“岛城e支部”信息化管理平台，对社区党员实行量化积分管理考核，确保党员党性意识强，党员队伍风气正、整体素质好。
4、凝聚党建合力，加强共建共享。依托东铁社区“大党委”，开展与共建单位的“互帮、互惠、互助”，实现惠及成员单位和社区百姓的共建目标，着力提高社区党建工作水平，努力将东铁社区打造成金院区党建示范点。
什么有力度？
监督有力度，保障有温度
“大娘，家里冷不冷啊？”“不冷，暖气早早供上了，可暖和咧，今年冬天我们可以过个暖冬了。”“注意用电用气安全，注意防疫消杀，有问题及时与我们的工作人员联系。”“好咧，谢谢咱的干部关心。”这是鹤壁市山城区红旗街街道纪工委书记沈羲在对群众温暖过冬入户走访检查时说的最多的话。
今年冬天比往年更冷一些，防疫形势也十分严峻，为确保辖区群众安全温暖过冬，近日，红旗街道纪工委成立专项监督检查组，开展“监督有力度，保障有温度”——“暖冬护航”行动，对疫情防控落实和安全温暖过冬执行情况合二为一开展专项监督检查。
通过实地查看热力公司官网控制室、设备维护、能源供应，随机入户走访，对群众安全温暖过冬工作落实情况进行督查，深入居民家中查看住户屋内温度、消防、饮水、特殊困难群体过冬取暖等情况，宣传疫苗接种，每到一户，都全面记录居民诉求，主动协调解决问题，重点发现冬季供暖不及时不全面、安全隐患排查治理乱作为，中高风险地区返乡人员失管漏报等问题。
监督检查组人员强调，保障辖区广大群众温暖过冬既是重大民生问题，也是我们纪检监察部门监督关注的工作重点，下一步，我们会积极通过与供暖企业积极沟通，在确保供暖质量达标的同时，全力保障好各项民生实事落实工作，真正把党和政府的温暖送到千家万户，送到百姓心坎上，让百姓放心、暖心。(鹤壁山城区委宣传部王欢 沈羲)
