做业务员，没有底薪，也没有补助，只靠提成，每天还要准时去公司报到，这工作能做吗
看到那些说“这份工作完全可以做，算是公司合伙人”的答案，我真的被气乐了。
怎么能如此昧着良心来答题？换个位置，你咋不挑那些每天需要去公司报道，没底薪、没补助的工作来做？听说保险很有前途啊，也是合伙人啊，也没底薪啊，卖得出去很来钱，那请问你们为啥不去做？
别听他们胡说八道！打工就是打工！就必须要有最基础的薪资和五险一金！如果只是++，不用来公司报到，完全不受约束，那另当别论。
但凡要求每日到公司报到，就应该给底薪！哪怕是给1000，也必须得给，这是对人资最起码的尊重！一分钱不给，那这样的公司可以招1万个0成本的人来给他跑业务，想啥呢？哪有这好的事？开公司应当承担的风险，给老公发基础薪酬和基本保障，是义务和责任，不然就是耍流氓！
这种公司，果断辞职！哪里还找不到给个3000底薪，提成几个点的销售工作!你说呢？
这让我想到我有个朋友以前在培训公司上班的经历
他就是不要底薪，也没有补助，不过提成点高点，平时还得跟正常员工一起上下班开会打卡
我问他你在这上班提成容易拿吗不然怎么底薪也不要还在这干，他说：“很难开单”。
我说“那你图什么”
他说：“我就是想锻炼一下自己，据他说这个老师很多员工都是上他课程以后过来的，就是被人格魅力吸引了，他自己也是想学习老师的公众演说能力，和销售能力”
这个公司就是徐鹤宁教育培训公司，可能有的知道，就是陈安之带出来的弟子，其实都是靠忽悠人的，他们开始进去都没钱，还要被迫自己花钱买光碟教程看才能加入，我那朋友当时在杭州都是靠刷信用卡过来的
现在跟他聊天说：被培训公司害惨了，什么也没学到，如今在做安装吊顶的工作
所以没有底薪，没有补助的销售还是不建议去，除非家里有矿，现在做销售的公司和行业那也多为什么要吊死在一棵树上，不值得浪费时间不说还挣不到钱
做销售本来就是靠业绩说话，没有底薪的销售，提成一般很高。看似没有底薪，但是如果你的业绩做的好，一个月就可以抵上拿工资一年的收入。当然，压力也是很大，就看你能不能抗压。做的好，有了人脉市场，就可以自己单干，这是做业务员最终的发展。
我同学开始在地产中介上班，也是赶上17年猛涨期，赚了100多万后，自己买了房，也开了一家中介公司，19年7月份，已经是第三家店开业了，现在直接跟开发商合作，卖新房。
还有一个认识的，也是开始做的墙布销售，慢慢的市场做起来后，每年也有2-30万左右收入。
所以说，做业务看你是为了长期发展，还是只是为了找份工作。如果仅仅只是为了找份工作，不建议你做业务，因为短期挣不到钱，还压力大。如果是为了长远发展，看好行业，没有底薪，也是可以做的
因为不知道你是属于哪个行业，业务好不好拉。但是我认为前期肯定是要有底薪来维持起码的日常生活。等业务稳定了，可取消底薪，在提成上增加一定的点数。至于打卡上班，这个看公司的安排，我公司老板就特别不指望销售在办公室待着。
我碰到的这家公司也是奇葩了，所有同行都有底薪的，就它没有。而且根本就没什么品牌知名度和存在感，就是比同行提成高了大概三个点，行业竞争又非常激烈，不知道老板哪来的信心去招人
