三峡文中的议论句，最能体现作者思想感情的
"巴东三峡巫峡长,猿鸣三声泪沾裳"为引用.字面意思为,巴东三峡之中,巫峡最长,猿猴鸣叫三声凄凉得另人眼泪满衣裳.实际上,是在衬托回三峡秋天的悲凉.与上文的明朗欢快的气氛形成对比.
表达了作者对三峡的壮丽风光的热爱和赞美，对三峡渔民船夫的悲惨生活的同情。
你看好男上司和女下属的办公室恋情吗
感谢邀请回答。茉莉表示不看好。
其实很多公司都有规定，同一个部门的同事不能谈恋爱，如果是同部门的，就后面要转部门的。可能大家会说这样很不人道，但是茉莉会从自己的一个经验来说。
其实无论男生还是女生，只要是情感比较细腻的人，在进入一份感情后，都会容易难以自拔，就是很容易干扰自己的正常工作，茉莉自己就会这样，当然茉莉没有和同事有感情，茉莉是说即使是伴侣不在身边，其实在感情深的时候，上班的时候还是会想着他，会担心或者惦记着他，所以更不要说面对面见着了。
另外就是如果上司下属之间有感情，确实是容易对我们的工作判断造成影响，所以茉莉会说不看好，有时确实需要一些外力，让自己能冷静下来。
上班就是赚钱和工作的地方，而且感情，应该是留在另外一个空间。
绝对不看好！
兔子不吃窝边草！何况窝边草就那么几棵，但兔子可不是一个！
你吃窝边一棵草，其他草什么感受？
你吃窝边草一棵，其他兔子什么感受？
你吃窝边草一棵，你家的草什么感受？
要想人不知，除非己莫为！
对社会资源的越界占有，本身就是一种自然平衡的打破！
只要打破自然平衡，必然遭到自然的惩罚！
此处，只讲道理，不就事论事！
谢谢邀请。
不看好。
第一，无非是相互利用。大家都有共同点，一个为了得势、得利；另一个纯粹为了宣泄。
第二，影响工作的开展。由于有了恋情，工作便难以展开情面，久而久之，影响公司执行力。特别是在女下属违反公司规定，或者没有完成工作任务时，难以处置。
第三，领导权威受到影响。男上司和女下属的恋情，迟早有一天会曝光，或被公司员工知道。如果曝光以后，领导威胁必定受到严重影响，最终导致公司发展、整体利益受到影响。
男上司和女下属产生恋情，谈对象，不违反法律规定，只要不违反单位的回避制度就行，他人无权干预。从未来工作和生活角度考虑我不赞成男上司和女下属的办公室恋情。
同一个单位而且同一个办公室，不利于管理
恋人关系或者将来的夫妻关系，而在工作中双方是管理与被管理的关系，很难保证不徇私情。即使一切都是公正的，难免瓜田李下，引起其他同事的怀疑和议论，不利于双方的工作，不利于和其他同事相处。
同一个单位有职业风险
人在职场，没有谁保证不遇到曲折，不走弯路。同在一个单位，如果一方出了问题，另一方必然受到影响。假如遇到裁员，很可能“全军覆没”。“不要把所有鸡蛋，放进一个篮子”。最好是夫妻双方不在一处就业。
同一个单位，受同一制度约束，不利于照顾家庭
同一单位，作息制度相同，工作安排相同，要忙一起忙，要闲一起闲，不利于二人分身调节照顾家庭。而且需要两人一起参与时，两人一起离开，必然耽搁单位工作。
同一单位，在公平原则下会受到“不公平”待遇
遇到加薪、晋升、评优，或者进修，或者旅游，或者发展机会如参与重点工程、科研项目或者列入后备干部等，一旦有名额限制，那么即使双方条件都符合，但是由于夫妻关系存在，在公平规则面前反而会得不到公平，会使一方失去机会，受到委屈。因为名额有限，好处不能给你一家得啊。
一个故事告诉我们，夫妻俩在一个单位体会到的“公平”
最后说个我家亲戚的故事。亲戚夫妻俩在一个单位，都是业务骨干，遇到单位改革，人员分流，一部分人进入公务员序列，一部分人进入自收自支事业单位。按照条件，夫妻二人都符合进入公务员条件，但是由于是夫妻，只能一人成为公务员。理由主要是名额有限，不能一家人都得好处，不让进入事业单位的人说闲话。能力再强，工作再优秀，但是在同一个单位，遇到机会大家都认为两人同时得到是不妥的，给其中一人让另一人受委屈是对的。这就是职场++！比制度、规则、公平还管用的人心，“不患寡而患不均”的均贫富思想，深入职场，以公平的名义给同一单位工作的夫妻、父母儿女、兄弟姐妹等亲人以事实上的不公平。好在分开以后，我家亲戚在各自的单位，都有很好的发展。
【|红枫诗笺从业三十余年，亲历职场那些事，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】
我不看好男上司跟女下属搞办公室恋情。
在单位上，男上司跟女下属有恋情的不少。因为男女双方的不捡点，不克制，把上下级之间的关心和正常的办公室关系发展成了恋情，最后搞得两败俱伤，家庭破裂，有的身败名裂，不得不离开单位。
我认识的一个企业老大，主宰着全单位近千人的企业，因为好色，曾与多名女下属乱搞男女关系。小情人因有老大做后台，处处专横跋扈，见人高三分，岗位工作不干，整天游手好闲。老大出差学习也把小三带上，小三的工作丢给同事。时间长了，同事之间产生矛盾，同事凭什么给你干工作，你的工资又不给同事，一颗钉子一个眼。最后是小三跟同事吵架、打架，老大叫副职们打压小三同事，这可把小三同事若火了，直接到公司喊冤告状，还有社会人士和政府部门的压力，小三被公司强行开除，老大也因个人品德败坏，从老大变成了一般工作人员，由40万年薪降到6000块每月工资，干不下去了，卷铺盖走人。
色字头上一把刀，有女下属的男上司们，注意你的言行，别在办公室传播情种喔，破坏别人的家庭，你的家庭也得到了破坏。
