我因工资的原因辞职了，领导又想让我回去，说给我涨工资，可信吗？怎么选择
这个事情肯定是可信的，但你想不想回去，就看你的态度和目前的工作状态了。
也就是说，如果你有想回去的意思，或者你现在的工作状态是待业，又或者你虽然找到了新工作但干的并不满意，那么你是可以选择回去的。
因为这种情况下，你回去工作对你来说效益最大，对原公司来说效益也是最大的，本质上是双赢的局面。
所以领导给你涨工资喊你回去工作，只要你本人有这个意思，那么这绝对是一个好机会，你是可以选择回去的。毕竟是领导找你，不是你找领导，喊你回去也算给足了面子，而且又能拿理想的工资，没有理由不回去。
其实你从原单位辞职的原因仅仅是因为工资低而已，这也就是说，哪个公司给你出的工资高，你就会去哪个公司。那既然是这样，现在原单位的领导主动给你加工资请你回去上班，这不正合你的心意嘛。所以我认为你是可以回去工作的。
至于你担心的领导说给你涨工资可不可信的问题，我认为一定是可信的。理由有二：
总之，我个人认为，你是因为工资低离职的，现在领导主动给你加工资喊你回去工作，以领导的地位来说，肯定是诚心想让你回去工作的，所以领导给你涨工资的话是可信的，你可以考虑领导的请求，可以选择回去工作。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。
俗话说，好马不吃回头草，既然已经辞职，说明谈判破裂，双方好像维护的面子利益要大于实际工资利益，面子已经挂不住了，再攒笑脸好像有点虚假，可能短时间老板找不到能替代你位置的人选，在你撂挑子走人之后，他权衡了利弊，权宜之计当然是退一步，答应给你涨工资，请你回来，但镜面已经有了划痕，怎么看都不顺畅，彼此心照不宣，各打算盘，都有防范，这样岂不心累？涨了工资，满足了你的要求，势必会提升工作量，势必在悄悄储备新人，随时可以取而代之，只要你再敢乍翅，或难免失误，你就危险了。
与其战战兢兢吃这趟回头草，不如绝尘而去另觅草场，有能力怕啥？能拿不涨工资就辞职要挟老板的人，我相信是匹好马！
老板叫题主回原单位，并应允加工资，这样的好事降临做了＂叛徒＂的题主身上，题主吃不准到底去不去？
如果新去的公司不好，十个有五个人怕又会去老公司的，除了钱，五个去的人主要是在新公司上班又遇到了很不理想的境地，他们的心里老早已开始在偷偷怀念第一家公司，现在在新公司难熬只有当事人自己知道，但在过去老公司难熬的那种日不日过，夜不夜过的感觉，已退缩心后。俗话说，来官还是去官好。东山老虎吃人，西山老虎也是要吃人的。第二次选择的公司又不好，使得员工再重复去选择第三家公司的胆子已经很小了。
晴天一声霹雳。原公司领导在毫无症状的情况下，打来电话，令员工以为是在做梦，只会一迭连声地说好好好，说感谢感谢感谢！前任老板的这一举动，让憨厚本份的员工，眼泪湿润流下来，他把电话那头的老板，当成亲人，在第二公司所煎熬的委屈，变成千言万语想向前老板倾诉，但第六感告诉他，不能！这受过的委屈，郁积在口边，向老板应答变成了辛酸的＂唔，唔＂声。
出走了的员工又回到老公司上班，就像英勇不屈的老虎被武松抽掉了一根脊梁骨一样，想跳也跳不起来，想吼也没了声音，有点抬不起头的感觉。如果老板言出有诈，不给加工资，这进来的感觉如一团乱麻把心揪紧，让你工作无心工作，头抬着看门口，多想老板进来偷偷问一下，老板进来了又开不了口，怕被大家听到。打手机也开不了口，想讲话总觉得什么话都不妥，只会在没人处长吁短叹，唉！我是多么糊涂的一个人啊！唉！命运让我糟蹋得看也看不来啊！
如果老板加了工资，实现了你的希望，你会暗暗捏紧拳头，心潮翻涌，想出士为知已者死的豪言壮语出来，海可枯，石可烂，我某某某将为某某某公司的兴旺长存不遗余力，贡献自己的一份力量。你还想到老板这么好，过去自已为几块工资没加，闹情绪，说公司坏话，诅咒公司，还偷偷的偷赖，真是实不应该啊，真是羞愧难当啊！真是心胸不大没有成熟啊，真是只能是这样的命不是做大事的人啊！
从此以后，重进老公司的员工，除了有些东西忘记了高兴一下外，论到别人职位上升、加工资，你有这种愿望，很难提出来，你只能随老板良心了。你因做了一次”叛徒”，不管你成绩怎么突出，心里有一个疙瘩化不掉：老板到底怎么看待我？当初要求老板加工资老板不答应时，老板也是看到了自己仇恨的目光，坚决出走的背影！
不管老板真心还是假意，二进宫的员工，必须会遇到的困惑，在这篇文章里已经全部给你呈现了。题主进还是不进，请三思而行。我不给你选择，只给你重现情景。职场人，有的重视工资多，有的重视心情舒畅。
