表扬员工敬业精神的句子
1.该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
中医的天赋和悟性体现在哪些方面
天赋是爱好付出精力！悟性是在实践运用中的总结！两者结合方为良医！也就是理论必须结合临床运用！有理论没实践运用、没总结就很难成功！中医不是单一教条性的知识，中医是一门包罗万象、深邃难测自然规律，学好、用好中医中药的灵活性，才是中医广泛的知识结晶！
中医的天赋与悟性，是智慧。
智慧与智商是不太相同的，不完全等价的两个衡量人的思维能力的方式。
智商更多的用于学业有关的内容，而智慧则是包括了生存在内的各个方面。
一个人有智商却无智慧的不少。比如那些只会读书，四体不勤，五谷不分的人，就属于可能有智商，但无智慧的人。
而有智慧的人，会把智慧应用在各个方面。包括读书与生活工作。
学中医需要的不仅仅是智商，更是智慧。因为中医是一门必须要动手操作的学问，要通过“学以致用”来学会治病，而不是只会“纸上谈兵”的夸夸其谈，说得好，却治不了病。遇到病人就发懵了，因为病人不会按照书本的条条框框来生病。
因为涉及到操作，这就要有“举一反三”，“触类旁通”，把各种中医知识的内容钩连起来，甚至把日常生活遇到的事情都联系起来，应用在眼前的病人身上，给他治好病！
所谓的中医天赋与悟性，就是要能够通过学习，理解“天人相应”，“阴阳五行”，“五行生克”这些极其抽象的概念，并弄明白这些概念与中医与中药的关系。理解掌握这些，不是逻辑推理，而是建立“取象比类”的中医观。
过不了这一关，智慧不起来，就理解不了中医，也学不懂学不会学不好中医！
所以就很好理解，为啥现在会有这些中医黑存在？就是其智慧不足以理解中医。而且很自以为是，觉得天下没有自己不能理解的东西。
否则脚丫子都能想明白，世上没人是全才，自己不懂的别人能够理解的，也是学科，也得学习深入才可能明白。明白这道理，还反啥中医呢！除非真是拿了人钱了，吃人嘴短，拿人手短，人让反就反。
你好很高兴回答你的问题，你提到的中医的悟性和天赋的问题，我是一个中医爱好者，知道中医的博大精深，喜欢皇帝内径里面的知识精华深深的吸引着，
天赋，，意思就是具有先天能力对中医知识的理解能力较强，
悟性，，意思就是对知识的领悟能力较强，要学会变通，不要只看到已病，要在疾病已经有了症状的情况下深挖未病，只看已病治标不治本，一定要深挖未病才能治标治本，普通的中医只能看出已病，高明的中医则可以在已病的同时深挖出来未病，达到指标治本的目的。谢谢邀请仅供参考
学中医需要悟性，没有悟性，再努力，也当不了医学家。
六祖慧能，他只是一个文盲伙夫，为什么五祖要悄悄把衣钵传给他而不是大师兄？因为六祖慧能悟性高啊！
知识和智慧是两码事。有知识不等于有智慧。
学医是不需要抱团的，需要自己潜心研究。想靠老师指教，是不会成才的。师傅引进门，修行靠自身。再说一个老师的智慧是有限的，应该向历代医家学习，才能博采众长。
中医是需要独立思考的学问，是需要靠自己一个人去悟道的，不需要找什么同道抱团。我家书柜、书桌、凳子上都是五千年来的历代医学家，有这些人足矣。所以我不会去互联网找什么同道探讨，找同道探讨就是浪费时间。
中医是理论与实践相结合的学问。别看有些讲中医理论讲得头头是道的所谓专家、教授，不一定临床就是个好医生。
中医需要实践，实践出真知一点都不错。
中医是辩证法的最高境界，如果你以为能把几千个经典名方倒背如流，你就可以变成著名医学家，在中医历史上占一席之地，你肯定是错的。
因为用经方治活人，就是削足适履，刻舟求剑。
中医是活的，所以需要悟性，生搬硬套，轻者把病情给患者加重，重者就会把人给治死。
你的文化可以不用大高！但得必须应有两方面的思考能力：体现为逆向思维能力与自我找错方法思路能力。学中医易，求疗效难，想创新突破难上难！证前辈所言：“千方易得一效难求”“学我者生像我者死”。
