得罪别的部门领导怎么办？
如果得罪了别的部门领导，最好跟自己的领导汇报一下。我认为你自己还是首先反思一下自己，争取在以后的工作中不要再犯同样的错误，同时，如果你得罪别的领导是为本部门争取利益的话，要把这种情况及时向本部门领导汇报，争取领导的理解和支持，在以后的工作中也好保护你，当然最好不要得罪任何领导。
得罪其他部门领导怎么办？
1.不因为个人问题耽误工作
得罪领导不是最可怕的，最可怕的是因此而耽误了工作，那就正好给了领导收拾你的理由。只有在不耽误的工作的基础上，其他一切技巧才能真正管用，否则的话，任何技巧都不足以让你自保，领导也绝不可能容忍一个既得罪他同时又耽误工作的人。
2.别逃避，主动和领导搭腔
很多人得罪领导以后，最常犯的一个错误就是避而不见，不去主动和领导搭腔说话。其实，与领导有了隔阂或者冲突后，领导最希望的事情不是，往往不是去报复你，而是看到你主动认错，把这个面子给他。如果你抱着侥幸心理，指望领导先主动开口，那么，即便领导大度，选择大事化小，那也会对你产生很恶劣的印象。
3.不要把希望寄托在同事身上
不管你是因为什么原因得罪了领导，都不要找同事去诉苦和抱怨，也不要想着同事能帮你解决问题，因为遇到好的同事，或许还能宽慰你几句，但如果遇到的是一些居心叵测的同事，很可能会趁机踩你一脚，把你的话添油加醋地报告给领导，加深领导与你的矛盾。毕竟，同事和你之间，往往是存在竞争关系的。
尽量避免得罪其他部门领导是最好的方式，但如果不慎得罪了，应该采取以下措施： 积极主动地向对方道歉，并谅解他们的情况。
得罪其他部门领导不仅会对自己的工作造成负面影响，更会影响整个团队的合作氛围和效率。
所以在与其他部门领导打交道时一定要保持礼貌和耐心，妥善处理问题，多向他们了解情况，建立良好的合作关系。
避免得罪其他部门领导的方法是多与他们沟通合作，提高工作效率，减少沟通出现不必要的矛盾。
如果发生了得罪的情况，则需要及时向自己的领导汇报，并与其他部门领导进行交流和沟通，寻求解决办法，共同推动工作进展。
得罪分管领导后怎么办？
自己得罪了分管领导以后，首先不要着急。可以找一个恰当的时间，给分管领导一个比较诚恳的认错和道歉。或者，约分管领导吃吃饭，喝喝茶。在吃饭喝茶的过程中承认自己的错误，拉近彼此之间的距离。
说话得罪了领导怎么办？
一，善于示弱。
在职场很多人个性张扬，以为自己是全世界的中心，地球都是围绕着他转，却不知道职场中你越能装就死的越惨，因为高调会让你将所有人得罪，尤其是你的领导，你的高调就是抢了他的风头，今天也许没事，说不定一天你就会吃暗亏，所以示弱不是妥协，而是一种理智的忍让。要知道他手中有权力而你没有，所以当你得罪了上级的时候，请你一定要示弱，体现出对权力的敬畏，只要你示弱了他肯定暂时不会收拾你，因为你的示弱代表你已经是认识到错误的一种表现，这就像我们经常说的主动找领导认错，这就是示弱的最好方法。

二，表示服从。
职场任何制度都是为权力服务的，因为权力是通过制度来管理人和事，换句话说制度是权力的工具，所以上级可以控制你的一切，包括你的工资，包括你的晋升，甚至是你的岗位，商议职场中你需要服从与上司，不要浪费力气和权力进行去抗争，否则上司直接把你替换成听话的就可以，所以那些听话的人在职场中能够晋升，所以职场当中你可以不敬上司这个人，但你一定要敬这个位。因为职位本身就意味着称职，林彪也以自己的经历说过类似的一句话：同意，非同意其事，乃同意其人。

三，表示归顺。
在职场里有很多人是不怕得罪人的，因为他们觉得自己无欲无求，既不想升职也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕，你自以为不用怕别人可以随便得罪，因为就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会被翻出来。所以职场中但得罪了上司，一定要勇于认错并且诚恳道歉，表明自己会以此为鉴，在以后的日子里永远听从他的指挥，只有这样你才能化解他对你的敌意，因为你表达出归顺的意思就是说明你就是他的人，出于作秀也好，处于同盟也好，他都不好意思收拾你了。
到此，以上就是小编对于得罪领导怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于得罪领导怎么办的4点解答对大家有用。
