单位欠社保费社保局怎么办
一、单位欠缴社保的解决方法：；
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。；
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。；需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。；
二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。；根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。；拓展资料：；《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。；《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 ；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。；《劳动争议司法解释三》第一条；劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。；参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国社会保险法
12366投诉企业欠缴社保有用吗
管用。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。催讨被拖欠的工资，12333仅咨询或反映问题，解决拖欠工资的劳动争议可以选择申请提起劳动仲裁维权，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
12366是中国国家政府服务热线，用于提供政府服务和解决民众问题。根据官方政策，你可以拨打12366热线进行投诉举报，并报告企业欠缴社保的情况。你的投诉将被记录并转交给相关部门进行处理。
投诉企业欠缴社保的有效性取决于具体情况和相关部门的处理能力。通常情况下，政府部门会对投诉进行调查，并采取适当的行动来解决问题。这可能包括对企业进行罚款、追缴欠缴的社保费用，以及监督其遵守相关法律法规。
然而，需要注意的是，投诉举报只是启动了一个调查过程，并不能保证立即解决问题。处理投诉可能需要一定的时间，尤其是在复杂的情况下。此外，投诉的结果还取决于相关权威部门对该问题的判断和处理决策。
如果你发现企业欠缴社保，除了向12366投诉外，你也可以考虑采取其他行动，如咨询劳动部门、寻求法律咨询或聘请律师等。这将有助于你更全面地了解自己的权益，并采取适当的法律手段来维护自己的权益。
公司欠缴社保和公积金怎么办
1、公司欠缴社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳，可罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 ：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。到此，以上就是小编对于单位欠缴社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位欠缴社保怎么办的3点解答对大家有用。
