公司已经录用我了，但入职材料要求报到时带上英语等级证书，如果没有的话对我的入职有什么影响吗
你是说简历造假了吗
如果没造假，那就提供下历史存档的扫描件就行了，不一定要原件。
如果你造假了，没有英语证书却说自己有，那就看公司有没有背景调查，是否严格。
既然你已经通过面试，说明对你的过往工作经历和能力是认可的，英文水平自然也达到了公司的要求，而且OFFER也已经发出来了。如果拿不出来，可以先和人力说，暂时找不到了，回去找找就行了。
其实很多公司不会特别在意你的四六级水平，只需要看你真实地英语水平。哪怕你英语六级，但是不敢说，不流利，结结巴巴，那人家也不会认可你的。即使你英语没有六级证书，通过自学努力，达到了相当的水平，可以和老外畅谈没障碍。任谁也不能说你什么了。
大家简历最好别造假，一个谎话说出来，需要另外10个谎话去圆谎。
何必自欺欺人。
1、既然已经被录用，说明你的条件是符合入职标准的。那么在入职的时候，携带相关证书原件进行入职的证件材料审核也是正规的入职流程。
2、如果在入职的时候有些证书原件材料遗失不能提供出来，那么有些单位要求严格的，是需要个人说明和补开相关证明文件的。
3.一般只要是国家承认和颁发的证明材料，一旦遗失，到相关颁发部门去申请，要么是可以补++书，要么是可以补++明材料出来的。
你可以直接跟你公司说你没有英语等级证书， 看公司是否继续录用你， 如果继续录用， 就说明那个英语等级证书并不重要， 或者你实际的英语水平已经达到了公司的用人标准； 如果公司可以通融你考了证再去上班或者先上班再去考证， 你就遵循公司的安排； 如果公司因为你没有英语等级证书不再录用， 说明英语好是公司录用人才的必备条件， 你也没办法， 不过得尽快把你的这块短板补齐， 因为你未来也可能会与另一家不错的公司失之交臂。
公司已经录用你了，表示公司是默认你有英语等级证书的，所以要求入职材料里面有证书是为了核实这一点。如果你没有最好私下跟公司的人事沟通一下，看英语等级这个事情公司是不是非常重视，如果不是，一般人事也会就睁一只眼闭一只眼了。
一般招聘广告中没有硬性规定的条件，应说明该条件并非入职必要条件，对入职后的工作影响应该不大。我估计面试官可能问你英语程度时你说有英语等级证书有怀疑，其应该对入职影响不大，可能你报到时不一定正好落在此面试官之手。一旦从人力资源分到具体下属部门就不会再看英语证书了。但毕业证学位证评职称时绝对不能少。
英语三级和学士学位英语区别
英语三级和学士学位没有关系，英语三级和学位英语难度和考试内容的差别比较大，总的来说，英语三级考试较为基础简单，主要考察英语阅读、单词和语法基础，难度较低，是许多考生通过的门槛。
而学位英语则是大学英语四、六级水平的提高版，难度相对英语三级要大很多。
英语三级是指英语的一个等级考试。一般英语的等级考试分为4级，6级8级等等。三级算是一个比较初级的。学士学位，英语是你要拿到学士学位必须通过的一个考试，他跟英语等级考试没有关系。
英语三级：相当于大学英语四级的水平，但是比大学英语四级要简单，大学英语四级在题型设置上比较困难，尤其在听力上，更加要求快速反应并理解材料内涵，而公共英语三级没有太高要求。
学位英语：难度一般，在高考英语和大学英语四级的考试难度之间，从词汇量和语法的角度上来说，学位英语的级别比三级要难一点，所以可以称为3.5级英语。
