人力资源管理师（四级）考试需要考什么科目

人力资源管理师（四级）考试需要考什么科目

人力资源管理员(四级)： 　　

1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。　　

2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。

3.考试就培训时的《企业人力资源管理员 基础知识》和《企业人力资源管理员 四级》两门。

英语四级要考些什么

1.听力。听力主要包含3种类型的问题：短篇新闻、长对话、听力篇章。对于其他两种类型的问题，只要好好研究历年试题即可，在复习过程中要精听试题，争取把每篇文章都听懂、读透。

2.翻译。翻译部分也称为汉译英，内容涉及中国的历史、文化、经济和社会发展，考试时间为30分钟。在复习前期可以先看试题是如何翻译的，积累其中有用的短语和表达，多读多背。

3.阅读。阅读理解部分包括1篇选词填空、1篇长篇阅读和2篇仔细阅读。复习时要注意基础知识的积累，重点是对四级阅读文章的解读，力求理解每篇文章的每句话的语法结构都看懂，每个句子中的词汇必须知道其含义。

4.写作。写作部分考查考生用英语进行书面表达的能力，考试时间为30分钟。考试形式主要由大纲、场景、图片或图表作文组成，所需单词数约为120-180个单词。

英语四六级是中国大学英语能力考试中的两个重要考试科目。以下是英语四级考试的基本考试内容：

1.听力：听力是英语四级考试的必考项目之一，通常包括两到三篇短对话和一到两篇长对话，要求理解对话内容、抓住关键词汇和概念、捕捉细节等。

2.阅读：英语四级考试的阅读部分是选择题和填空题，侧重考察考生的阅读理解能力和词汇运用能力。阅读材料包括新闻、评论、学术论文等。

3.写作：英语四级考试的作文要求考生根据提供的或自行选择的题目，写一篇词数为120～150词的作文。作文类型主要有图表和图示任务、对比分析、解决方案等。

4.翻译：英语四级翻译要求考生根据所提供的一段中文短文，将其翻译成英文。短文通常涉及新闻、社论、文化、科技等领域，要求考生在有限时间内准确翻译熟悉的词汇和语法结构。

英语四级考试对英语语言能力的测试较为全面，包括听、说、读、写四个方面，考试分数区间为0-710分，其中通过分数线为425分，较高的考分要求考生具有较好的英语语言表达和应用能力，达到英语沟通和交流的基础水平。

英语四级（CET-4）考试主要考察考生的英语语言基本功，包括听、说、读、写四个方面。具体来说，考试内容主要包括以下几个方面：

1. 听力：主要考察考生对英语听力材料的理解能力，包括听取新闻、讲座、对话、广告等短文。

2. 阅读：主要考察考生对英语语言的理解和分析能力，包括阅读短文、新闻报道、广告、传单等。

3. 写作：主要考察考生的英语书写能力，包括写作短文、文章、常规电子邮件等。

4. 翻译：主要考察考生的英汉、汉英互译能力。

总体上，英语四级考试需要考生具备良好的英语语言基本功，并掌握一定的英语听说读写能力，以便能够理解和应对考试中的各种题目。