职场人如何通过写作建立影响力
这是一个很好的问题，职场人通过写作功力的展示去建立自己的影响力，这对于大多数人真的没有想过的，除非你是文学工作者或者你是以写作为生的，这些另当别论！
如今微时代，信息的传播更多是通过手机，很多公司都建立自己的微信公众号，通过微信公众号发表诸如通知、公司动态、企业文化、以及公司发展相关的信息。而这个就是展示自己写作能力的平台，你发表的文章你的领导、公司的管理层都会看到，如果文章精彩也一定会得到别人的点赞和评论，这些对于你个人来说是能力的认可也是影响力的提升。职场上想要出人头地有发展，默默无闻做事是行不通的，有真才实学但是不借平台展示，很大可能被埋没。
笔者曾经有个同事，他在微信公众号刚兴起的时候就开始研究并建立自己的公众号，在上面发表文章，时而发点心灵鸡汤，在朋友圈分享，慢慢有了一定的粉丝基础。再后来他又在今日头条上开设了和自己微信公众号同名的头条号，通过这几年的经营如今头条粉丝数已经10W+，已经成为头条大V。
职场人，要发展，就得有权威，有话语权，通过自己写作能力来建立影响力是一个途径，更重要的是提升自己的综合素质和领导力，这才是关键！
写作对于职场人来说，也算是自己的特长吧，毕竟不是所有的人都喜欢写，都能坚持下去，所以这是你区别于别人的地方。在职场中，如果你除了写职场计划之外，还可以写主持稿，演讲稿，或者是企业的公众号，那么你就会成为公司重要的人物，得到领导的重视，也会在公司收获一些粉丝，同事也会羡慕你，尊重你。如果大家比较喜欢你，领导比较看中你，那么你的人际关系就会很和谐，做起工作就会更加得心应手，工作出色了，那么你的前途就会更好，工作也会更有动力了。因而要多学习，坚持写作，提高自己，那么你一定会成为职场的牛人，有一番大的作为。
题主您好，很高兴能回答你的问题。
其实职场人擅长写作是一件非常好的事情。这个技能有两个渠道可以扩大自己的影响力。
1、职场内部影响力
写作是一个非常实用的职场技能。擅长写作的人也会格外受到领导重视，成为领导眼前的红人。因此不断提高自己的写作技能，可以有效的提高领导对你的关注度。而你也可以借助领导的影响力，扩大自己在同事中的影响力和话语权。但是请千万谨记要低调行事和与人为善。否则领导也不是没长眼，对狐假虎威的人也会忌惮三分，说不定哪天找个人就替代了你。
2、职场外部影响力
写作还是一个非常好的++和树立个人IP的方式。比如你可以记录自己在职场工作中的所见所思所想，然后写成推问在今日头条上发表或者用于回答悟空问答上的提问。通过积累粉丝形成自己的影响力，而且同时可以赚的一定稿酬。建立了一定的粉丝影响力后，也非常有助于你自己的个人发展。
希望我的答案能对你有所帮助。
谢邀。职场人的写作一种是对内的，一种对外的。大公司的企业文化建设板块，就少不了我们的文化传播，利用会议，内部报刊，微信公众号等平台，来让大家领略到公司的风采，实时大事要事，公司计划方针，优秀部门工作，优秀员工凸现，生日会等。所以，在内部的平台上，我们要观察到日常动态，每月一次的投稿，平时加强自己的注意力，观察力，对事情的追踪等，描述优秀突出的员工。或者写一写员工生活，氛围，以及对公司的赞美肯定。中肯，中规中矩的，文笔思路公平公正，避免出现言过其实的文字。否则，你的文笔再好也不会有好的影响力。民为贵，君为轻，社稷次之！
对外的写作，就是投稿了。对一些热门的报刊和公众号写作，也是品味人生，个人感悟类，其他段子，故事等。这也会让自己有写作能力的影响力，公司同事领导也会得知自己的所长。
职场写作的方法与技巧
职场写作方法与技巧:
1.着重于清晰条理的观点。它不需要长篇累牍的故事，也不用跌宕起伏的情绪引导。相反，它需要的是客观，理智，冷静。
2.面对上司老板的文字写作，一定要精简。因为老板的角色是把控方向，做出决策。所以一定要提纲挈领，不要废话。
想要锻炼自己在职场上的表达和写作能力，该怎么办
职场表达和写作能力要具有逻辑性，职场写作的一个很显著的特点就体现在“说服性”。给同事写一封邮件，说服对方认可自己的某一想法；给领导写一份报告，说服领导批准某个方案或者采纳某个建议；给客户写一份方案，说服客户购买公司的某个产品或某项服务。
总结写作要讲逻辑。就是要注意整篇文字，整篇说话的结构，开头、中间、尾巴要有一种关系，要有一种内在的联系，不要互相冲突。
因此，我们可以说，缺乏逻辑的写作会使工作中信息传递的准确性、有效性大打折扣。一篇文章或一份方案，被领导反复打回，被客户一次次质疑，无形中降低了沟通效率，增加了沟通的时间成本。
注意⚠️缺乏逻辑主要体现在“由点到面”的三个方面：
一是观点不明确，概念模糊，不能向领导或同事明确地展现自己的观点。
二是语句不通，前言不搭后语，语句之间没有关联。
三是结构松散，全文的构思布局混乱，毫无章法可循。
这样写作也导致表达不清，他人也难以理解你重点想说什么？
